变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-12 刘朝辉 减持 -10000 59.79万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 148.87万
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-12 胡建康 减持 -36.5万 617.21万 竞价交易 董事,高管 109.73万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-12-12 张万征 减持 -8106 28.77万 二级市场买卖 董事 80.19万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2025-12-12 杨家岭 减持 -1000 35万 二级市场买卖 核心技术人员 2.37万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-12 王芳立 减持 -13.2万 478.22万 二级市场买卖 董事 4816.41万
603138(K线) 海量数据(详情) 2025-12-12 屈惠强 减持 -7000 9.83万 二级市场买卖 董事 8.5万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-11 田国峰 减持 -5000 10.01万 二级市场买卖 董事 14.5万
603067(K线) 振华股份(详情) 2025-12-11 陈前炎 减持 -10000 29.13万 二级市场买卖 董事 70.64万
688131(K线) 皓元医药(详情) 2025-12-11 李硕梁 减持 -2.2万 163.61万 二级市场买卖 核心技术人员 1.1万
688432(K线) 有研硅(详情) 2025-12-11 张果虎 增持 9.6万 86.88万 股权激励实施 董事 9.6万
688689(K线) 银河微电(详情) 2025-12-11 庄建军 增持 3万 44.31万 股权激励实施 核心技术人员 3.6万
688636(K线) 智明达(详情) 2025-12-11 龙波 减持 -3000 12万 二级市场买卖 董事 7.83万
300858(K线) 科拓生物(详情) 2025-12-11 乔向前 减持 -33.28万 556.1万 竞价交易 董事,高管 925.4万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-11 王芳立 减持 -41.5万 1508.89万 二级市场买卖 董事 4829.61万
688636(K线) 智明达(详情) 2025-12-11 江虎 减持 -9000 36万 二级市场买卖 董事 9.11万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-12-11 肖争强 减持 -6.1万 279.99万 竞价交易 董事 5938.38万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-12-11 鲍春飞 减持 -5万 177.5万 二级市场买卖 高级管理人员 77.34万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2025-12-11 浦志林 减持 -2万 38.1万 竞价交易 董事 1143.58万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-11 冯明明 减持 -112.18万 2162.83万 竞价交易 董事 1.59亿
603685(K线) 晨丰科技(详情) 2025-12-11 丁闵 增持 4948.48万 4.29亿 增发上市 董事长,总经理 8328.52万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-12-11 LI XITING 增持 15.25万 2999.98万 竞价交易 董事 75.34万
300648(K线) 星云股份(详情) 2025-12-11 江美珠 减持 -10万 430.1万 大宗交易 董事 1445.01万
605338(K线) 巴比食品(详情) 2025-12-11 苏爽 增持 8900 23.24万 二级市场买卖 高级管理人员 13.14万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。