变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688432(K线) 有研硅(详情) 2025-12-11 张果虎 增持 9.6万 86.88万 股权激励实施 董事 9.6万
300715(K线) 凯伦股份(详情) 2025-12-11 李忠人 减持 -260万 2402.4万 大宗交易 董事,高管 2250.73万
688432(K线) 有研硅(详情) 2025-12-11 宁永铎 增持 5.28万 47.78万 股权激励实施 核心技术人员 5.28万
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-11 钟锁铭 减持 -5500 12.78万 二级市场买卖 董事 115.8万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-11 王春 增持 45万 501.75万 股权激励实施 高级管理人员 140.19万
688689(K线) 银河微电(详情) 2025-12-11 贾东庆 增持 3万 44.31万 股权激励实施 核心技术人员 3万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-12-11 鲍春飞 减持 -5万 177.5万 二级市场买卖 高级管理人员 77.34万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2025-12-11 史向前 减持 -5.29万 68.18万 竞价交易 董秘,高管 52.39万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-11 王芳立 减持 -41.5万 1508.89万 二级市场买卖 董事 4829.61万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-11 黄冬梅 减持 -2000 11.4万 二级市场买卖 高级管理人员 10.92万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-12-11 LI XITING 增持 15.25万 2999.98万 竞价交易 董事 75.34万
603078(K线) 江化微(详情) 2025-12-11 殷福华 减持 -3.81万 68.79万 二级市场买卖 董事 5493.35万
688636(K线) 智明达(详情) 2025-12-11 江虎 减持 -9000 36万 二级市场买卖 董事 9.11万
688432(K线) 有研硅(详情) 2025-12-11 刘斌 增持 7.68万 69.5万 股权激励实施 高级管理人员 7.68万
002215(K线) 诺普信(详情) 2025-12-11 卢柏强 减持 -50万 543.5万 竞价交易 董事 2.62亿
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-11 冯明明 减持 -112.18万 2162.83万 竞价交易 董事 1.59亿
300850(K线) 新强联(详情) 2025-12-11 肖争强 减持 -6.1万 279.99万 竞价交易 董事 5938.38万
300798(K线) 锦鸡股份(详情) 2025-12-11 季兴兰 增持 800 5768 竞价交易 监事 1800
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-11 顾友楼 减持 -1.7万 28.57万 竞价交易 高管 5.26万
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-12-11 潘岚岚 减持 -200 8848 竞价交易 董秘,董事,高管 21.94万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-11 康路 减持 -21万 402.78万 竞价交易 董事 3469.47万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-11 邱慈云 增持 10000 21.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 265.12万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2025-12-11 王增潮 减持 -139.24万 992.78万 竞价交易 董事,高管 1.43亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。