变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301257(K线) 普蕊斯(详情) 2025-12-11 宋卫红 减持 -700 3.18万 竞价交易 高管 2500
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-11 康路 减持 -21万 402.78万 竞价交易 董事 3469.47万
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-11 钟锁铭 减持 -5500 12.78万 二级市场买卖 董事 115.8万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-11 王芳立 减持 -41.5万 1508.89万 二级市场买卖 董事 4829.61万
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-12-11 潘岚岚 减持 -200 8848 竞价交易 董秘,董事,高管 21.94万
003031(K线) 中瓷电子(详情) 2025-12-11 吴文刚 增持 200 1.49万 竞价交易 独立董事 200
688432(K线) 有研硅(详情) 2025-12-11 宁永铎 增持 5.28万 47.78万 股权激励实施 核心技术人员 5.28万
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-11 李勍 减持 -8.72万 148.32万 竞价交易 董事 52.25万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-11 唐球 减持 -5万 105.1万 竞价交易 董事 7326.31万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-11 张燕生 减持 -2万 38.29万 竞价交易 董事,高管 2795.02万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-11 郑友诚 增持 15万 167.25万 股权激励实施 高级管理人员 152万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-11 蔡宏 减持 -11万 209.7万 二级市场买卖 高级管理人员 315.77万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-12-10 王书堂 减持 -2万 69.2万 二级市场买卖 高级管理人员 43.3万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-12-10 龚友良 减持 -122.87万 2296.44万 大宗交易 董事,高管 2322.06万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-10 吴永安 减持 -5965 32.75万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 178.28万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-10 蔡宏 减持 -23万 437.66万 二级市场买卖 高级管理人员 326.77万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-10 刘朝辉 减持 -4000 21.94万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 150.87万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-10 黄冬梅 减持 -2000 11.2万 二级市场买卖 高级管理人员 11.12万
601686(K线) 友发集团(详情) 2025-12-10 韩德恒 减持 -263万 1491.21万 二级市场买卖 董事 1318.9万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-10 谢中阳 减持 -45万 858.46万 二级市场买卖 高级管理人员 423.54万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-10 葛伟国 减持 -2万 195.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 175.3万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-12-10 余立新 减持 -1979 6.32万 二级市场买卖 核心技术人员 8021
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-10 仇志烨 减持 -10000 20.8万 二级市场买卖 董事 36.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。