变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603507(K线) 振江股份(详情) 2025-12-10 胡震 减持 -368.6万 7895.46万 二级市场买卖 董事 3572.11万
300651(K线) 金陵体育(详情) 2025-12-10 孙军 减持 -10000 23.3万 竞价交易 董秘,董事,高管 11.88万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-10 谢向宇 减持 -2000 4.8万 竞价交易 高管 14.71万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-10 麦友攀 减持 -20万 1037.59万 竞价交易 董事 749.9万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-10 王春 增持 45万 501.75万 股权激励实施 高级管理人员 95.2万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-10 仇志烨 减持 -10000 20.8万 二级市场买卖 董事 36.5万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2025-12-10 王警卫 减持 -2200 37.84万 二级市场买卖 核心技术人员 3257
003026(K线) 中晶科技(详情) 2025-12-10 郭兵健 减持 -2.5万 77.92万 竞价交易 董事,高管 322万
688118(K线) 普元信息(详情) 2025-12-10 刘亚东 减持 -10万 241万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1862.09万
000811(K线) 冰轮环境(详情) 2025-12-10 孙秀欣 减持 -4.87万 84.88万 竞价交易 董秘 14.62万
301123(K线) 奕东电子(详情) 2025-12-10 宁波奕安股权投资合伙企业(有限合伙) 减持 -4.19万 206.94万 集中竞价交易 董事长 89.94万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-12-10 孙凯 减持 -1.5万 128.89万 竞价交易 董事 7.5万
603052(K线) 可川科技(详情) 2025-12-10 施惠庆 减持 -7.5万 225.6万 二级市场买卖 董事 6198.68万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-10 郑友诚 增持 30万 334.5万 股权激励实施 高级管理人员 137万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-12-10 龚友良 减持 -122.87万 2296.44万 大宗交易 董事,高管 2322.06万
601686(K线) 友发集团(详情) 2025-12-10 韩德恒 减持 -263万 1491.21万 二级市场买卖 董事 1318.9万
000591(K线) 太阳能(详情) 2025-12-10 曹子君 增持 4.51万 19.97万 竞价交易 董事 39.39万
301123(K线) 奕东电子(详情) 2025-12-10 宁波奕孚股权投资合伙企业(有限合伙) 减持 -14.49万 666.4万 集中竞价,大宗交易 董事长 241.2万
688768(K线) 容知日新(详情) 2025-12-10 聂卫华 减持 -2.13万 87.81万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1541.51万
002907(K线) 华森制药(详情) 2025-12-10 游洪涛 减持 -204.38万 2842.92万 大宗交易 董事,高管 6856.14万
301321(K线) 翰博高新(详情) 2025-12-10 蔡姬妹 减持 -3.74万 68.55万 竞价交易 董事,高管 23.63万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-10 蒋荣彪 减持 -2万 29.56万 竞价交易 董事,高管 664.34万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-10 金永红 减持 -10万 315.7万 竞价交易 董事,高管 934.93万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。