变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
001296(K线) 长江材料(详情) 2025-12-12 熊鹰 减持 -2.5万 68.02万 竞价交易 董事 3308.5万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-12 王芳立 减持 -13.2万 478.22万 二级市场买卖 董事 4816.41万
300592(K线) 华凯易佰(详情) 2025-12-12 庄俊超 增持 47.04万 500.03万 竞价交易 董事 3202.31万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-12-12 穆建华 减持 -5万 80.45万 二级市场买卖 董事 131.87万
603833(K线) 欧派家居(详情) 2025-12-12 张秋芳 增持 21万 1046.64万 集中竞价 董事长,总裁 21万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-12 黄冬梅 减持 -6000 35.84万 二级市场买卖 高级管理人员 10.32万
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-12-12 梁宏建 减持 -15.6万 815.1万 二级市场买卖 核心技术人员 2863.62万
002785(K线) 万里石(详情) 2025-12-12 邹鹏 减持 -31.15万 1001.47万 大宗交易 董事,高管 1462.4万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2025-12-12 胡俊强 减持 -2.1万 26.77万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 183.56万
603700(K线) 宁水集团(详情) 2025-12-12 张琳 增持 70万 871.5万 二级市场买卖 董事 644.22万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-12 葛伟国 减持 -3.16万 303.34万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 163.5万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-12-12 LI XITING 增持 25.18万 5002.51万 竞价交易 董事 100.53万
300906(K线) 日月明(详情) 2025-12-12 潘丽芳 减持 -6000 21.19万 竞价交易 董事,高管 25.73万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-12-12 余立新 减持 -3074 10.04万 二级市场买卖 核心技术人员 6926
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-12 刘伟超 减持 -51.18万 1017.97万 大宗交易 董事,高管 2499.14万
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-12 胡建康 减持 -36.5万 617.21万 竞价交易 董事,高管 109.73万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-12 GUICHAO HUA 减持 -21.17万 320.09万 竞价交易 董事 9789.08万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-12 刘红杰 减持 -4000 43.1万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-12 欧阳湘英 减持 -28万 495.88万 大宗交易 高管 1771.55万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-12-12 晏志清 减持 -20.7万 399.3万 大宗交易 董事,高管 4843.56万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2025-12-12 石华山 减持 -50万 681.5万 盘后定价 董事,高管 2.04亿
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2025-12-12 王利 减持 -2万 16.2万 竞价交易 高管 135.52万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-12 谢中阳 减持 -25万 475.35万 二级市场买卖 高级管理人员 393.54万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。