变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688329(K线) 艾隆科技(详情) 2025-12-15 徐立 减持 -1.9万 40.52万 二级市场买卖 董事 818.09万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2025-12-15 边瑞群 减持 -15万 283.5万 大宗交易 董秘,董事,高管 1768.54万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-15 张燕生 减持 -5万 95.4万 竞价交易 董事,高管 2786.02万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2025-12-15 邹来昌 增持 85万 947.75万 股权激励实施 董事,高级管理人员 442.3万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2025-12-15 郑小明 增持 2万 31.34万 股权激励实施 核心技术人员 2万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-15 唐球 减持 -30万 673.8万 竞价交易 董事 6806.31万
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-15 丁晟 减持 -35万 813.64万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1210.75万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-15 陈树林 减持 -1.2万 28.65万 竞价交易 董事,高管 4587.72万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-15 刘伟超 减持 -54.53万 1079.69万 大宗交易 董事,高管 2444.61万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-15 颜华 减持 -1.02万 37.77万 竞价交易 董秘 7.38万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-12-12 郭旭辉 减持 -36.79万 1645.32万 大宗交易 董事 7423.2万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-12 吴永安 减持 -4.8万 300.67万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 172.48万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2025-12-12 杨家岭 减持 -1000 35万 二级市场买卖 核心技术人员 2.37万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2025-12-12 范金凤 减持 -5000 29.85万 竞价交易 高管 11.25万
603052(K线) 可川科技(详情) 2025-12-12 施惠庆 减持 -36.01万 1152.82万 二级市场买卖 董事 6119.42万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2025-12-12 吴星明 减持 -167.15万 7730.68万 大宗交易 董事 762.44万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-12 谢向宇 减持 -2000 4.71万 竞价交易 高管 14.51万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-12 刘朝辉 减持 -10000 59.79万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 148.87万
688636(K线) 智明达(详情) 2025-12-12 万崇刚 减持 -2376 9.76万 二级市场买卖 高级管理人员 1.91万
001226(K线) 拓山重工(详情) 2025-12-12 徐杨顺 减持 -30万 1113.9万 大宗交易 董事,高管 3968.83万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2025-12-12 纪安康 减持 -10000 8.52万 竞价交易 董事,高管 138.74万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-12 黄冬梅 减持 -6000 35.84万 二级市场买卖 高级管理人员 10.32万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-12 金永红 减持 -54万 1654.56万 竞价交易 董事,高管 880.93万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。