变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-12-12 梁宏建 减持 -15.6万 815.1万 二级市场买卖 核心技术人员 2863.62万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-12 刘兆明 减持 -374 4.01万 二级市场买卖 核心技术人员 3001
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-12-12 LI XITING 增持 25.18万 5002.51万 竞价交易 董事 100.53万
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-12 胡建康 减持 -36.5万 617.21万 竞价交易 董事,高管 109.73万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-12-12 尹晨阳 减持 -6000 9.65万 二级市场买卖 董事 7.5万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2025-12-12 邓浩 减持 -4008 134.97万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002582(K线) 好想你(详情) 2025-12-12 郭华军 增持 3500 3.57万 竞价交易 监事 3500
002907(K线) 华森制药(详情) 2025-12-12 游洪涛 减持 -14.5万 200.68万 大宗交易 董事,高管 6841.64万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2025-12-12 吴星明 减持 -167.15万 7730.68万 大宗交易 董事 762.44万
603466(K线) 风语筑(详情) 2025-12-12 辛浩鹰 减持 -50万 464.5万 二级市场买卖 董事 1.1亿
300906(K线) 日月明(详情) 2025-12-12 潘丽芳 减持 -6000 21.19万 竞价交易 董事,高管 25.73万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-12-12 郭旭辉 减持 -36.79万 1645.32万 大宗交易 董事 7423.2万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-12-12 王宝军 减持 -2.2万 234.88万 二级市场买卖 核心技术人员 1.3万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2025-12-12 胡俊强 减持 -2.1万 26.77万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 183.56万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-12-12 晏志清 减持 -20.7万 399.3万 大宗交易 董事,高管 4843.56万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-12-12 张水荣 减持 -10万 205万 竞价交易 高管 195.79万
002471(K线) 中超控股(详情) 2025-12-12 陈铖 减持 -1.25万 6.63万 竞价交易 董秘,董事 15.75万
603067(K线) 振华股份(详情) 2025-12-12 陈前炎 减持 -2万 58.04万 二级市场买卖 董事 68.64万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-12-12 孙健 减持 -5000 54.6万 二级市场买卖 核心技术人员 2万
301120(K线) 新特电气(详情) 2025-12-12 肖崴 增持 100 1969 竞价交易 高管 31.22万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-12-12 周天红 减持 -5000 53.99万 二级市场买卖 核心技术人员 14.8万
603052(K线) 可川科技(详情) 2025-12-12 施惠庆 减持 -36.01万 1152.82万 二级市场买卖 董事 6119.42万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2025-12-12 谭炳文 减持 -1.25万 71.3万 竞价交易 董事 2866.59万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。