变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600365(K线) ST通葡(详情) 2025-12-29 刘猛 增持 275万 775.5万 股权激励实施 高级管理人员 275万
688135(K线) 利扬芯片(详情) 2025-12-29 黄江 减持 -100.07万 2550.78万 二级市场买卖 董事 5622.79万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-29 张燕生 减持 -10000 20.6万 竞价交易 董事,高管 2732.83万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-29 蒋荣彪 减持 -8万 117.44万 竞价交易 董事,高管 625.84万
603177(K线) 德创环保(详情) 2025-12-29 马太余 减持 -9万 90.27万 股权激励实施 董事,高级管理人员 22万
301110(K线) 青木科技(详情) 2025-12-29 吕斌 减持 -46.41万 2769.74万 大宗交易 董事 1938.09万
603098(K线) 森特股份(详情) 2025-12-29 刘爱森 增持 8.69万 123.66万 集中竞价交易 董事长,总经理 1.35亿
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-29 吴旭峰 增持 2900 2.99万 二级市场买卖 董事 29.96万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2025-12-29 杨扬 减持 -300 1560 二级市场买卖 高级管理人员 8.97万
600875(K线) 东方电气(详情) 2025-12-29 胡修奎 减持 -2000 4.97万 二级市场买卖 高级管理人员 5.6万
301373(K线) 凌玮科技(详情) 2025-12-29 洪海 减持 -30万 1002万 盘后定价 高管 90万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2025-12-29 金乐海 减持 -12.82万 1286.74万 竞价交易 高管 207.79万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-29 王哲 减持 -100 3585 竞价交易 董事,高管 8.4万
300276(K线) 三丰智能(详情) 2025-12-29 陈巍 减持 -400万 3600万 大宗交易 董事 8791.67万
001268(K线) 联合精密(详情) 2025-12-29 何桂景 减持 -600 2.29万 竞价交易 董事 2099.94万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2025-12-29 郭腾 增持 17.79万 201.02万 大宗交易 高管 17.79万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-29 陈树林 减持 -2000 4.55万 竞价交易 董事,高管 4542.82万
300627(K线) 华测导航(详情) 2025-12-29 王向忠 减持 -131.5万 4490.72万 大宗交易 董事,高管 917.98万
603177(K线) 德创环保(详情) 2025-12-29 陈彬 减持 -15万 150.44万 股权激励实施 董事,高级管理人员 59.5万
603177(K线) 德创环保(详情) 2025-12-29 徐明 减持 -6万 60.12万 股权激励实施 高级管理人员 8万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-29 康路 减持 -7万 142.44万 竞价交易 董事 3403.26万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-12-29 晏志清 减持 -28.88万 448.79万 大宗交易 董事,高管 4544.68万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-29 蒋小明 减持 -800 1.82万 竞价交易 董事 4543.49万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。