变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002919(K线) 名臣健康(详情) 2025-12-30 陈东松 减持 -20.34万 468.43万 竞价交易 董秘,董事,高管 107.82万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-12-30 李亚峰 减持 -8477 22.23万 二级市场买卖 核心技术人员 2.54万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2025-12-30 郭倍华 减持 -9.61万 128.61万 竞价交易 董秘,董事 1.18亿
300276(K线) 三丰智能(详情) 2025-12-30 陈巍 减持 -400万 3704万 大宗交易 董事 8391.67万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-30 郭永洪 减持 -2000 5.32万 竞价交易 董秘,高管 6万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2025-12-30 刘成彦 减持 -8.69万 89.26万 竞价交易 董事 1.62亿
300248(K线) 新开普(详情) 2025-12-30 华梦阳 减持 -71.2万 865.08万 竞价交易 董事 1297.95万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-12-30 田志斌 减持 -2.8万 187.35万 二级市场买卖 核心技术人员 56.46万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-30 陈树林 减持 -9.61万 217.98万 竞价交易 董事,高管 4533.2万
002915(K线) 中欣氟材(详情) 2025-12-30 陈寅镐 增持 1000 2.5万 竞价交易 董事 1630.21万
603918(K线) 金桥信息(详情) 2025-12-30 王琨 减持 -3000 4.84万 二级市场买卖 董事 76.1万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2025-12-30 王维 减持 -10000 40.36万 二级市场买卖 核心技术人员 32.63万
600018(K线) 上港集团(详情) 2025-12-30 杨智勇 增持 14.31万 77.84万 二级市场买卖 高级管理人员 132.35万
603667(K线) 五洲新春(详情) 2025-12-30 张迅雷 减持 -700 4.45万 二级市场买卖 董事 7.43万
002660(K线) 茂硕电源(详情) 2025-12-30 顾永德 减持 -39.22万 364.83万 竞价交易 董事 1422.72万
300941(K线) 创识科技(详情) 2025-12-30 吴桢林 减持 -10万 242.3万 竞价交易 高管 145.18万
000811(K线) 冰轮环境(详情) 2025-12-30 吴利利 减持 -2万 37.2万 竞价交易 高管 14.63万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-30 GUICHAO HUA 减持 -8.63万 148.86万 竞价交易 董事 9479.98万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-30 孟健 减持 -5634 21.37万 二级市场买卖 核心技术人员 0
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2025-12-30 郭照恒 减持 -3万 22.26万 二级市场买卖 高级管理人员 91.4万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-12-29 纪益根 减持 -38万 793.82万 竞价交易 董事 1218.57万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-29 王玲 减持 -2500 5.16万 二级市场买卖 高级管理人员 21.89万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-12-29 晏志清 减持 -28.88万 448.79万 大宗交易 董事,高管 4544.68万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。