变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300276(K线) 三丰智能(详情) 2025-12-30 陈巍 减持 -400万 3704万 大宗交易 董事 8391.67万
688432(K线) 有研硅(详情) 2025-12-30 吴志强 减持 -5.38万 67.46万 二级市场买卖 核心技术人员 0
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-30 蒋荣彪 减持 -8万 117.6万 竞价交易 董事,高管 617.84万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2025-12-30 郭腾 增持 17.78万 201.26万 大宗交易 高管 35.57万
300637(K线) 扬帆新材(详情) 2025-12-30 刘辉 减持 -1.99万 23.32万 竞价交易 高管 5.99万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2025-12-30 王维 减持 -10000 40.36万 二级市场买卖 核心技术人员 32.63万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-30 蒋小明 减持 -5万 113.25万 竞价交易 董事 4538.49万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-12-30 李亚峰 减持 -8477 22.23万 二级市场买卖 核心技术人员 2.54万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2025-12-30 周供华 减持 -10万 184.6万 二级市场买卖 董事 8783.92万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2025-12-30 郭照恒 减持 -3万 22.26万 二级市场买卖 高级管理人员 91.4万
001367(K线) 海森药业(详情) 2025-12-30 代亚 减持 -2.44万 53.75万 竞价交易 董事 7.32万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-12-30 过震文 减持 -2万 39.46万 二级市场买卖 高级管理人员 56.57万
002660(K线) 茂硕电源(详情) 2025-12-30 顾永德 减持 -39.22万 364.83万 竞价交易 董事 1422.72万
688432(K线) 有研硅(详情) 2025-12-30 宁永铎 减持 -2800 3.52万 二级市场买卖 核心技术人员 5万
300997(K线) 欢乐家(详情) 2025-12-30 广东豪兴投资有限公司 减持 -441.22万 8572.97万 询价转让 董事长 2.25亿
603686(K线) 福龙马(详情) 2025-12-30 张桂丰 减持 -43.5万 1124.04万 二级市场买卖 董事 7057.05万
300302(K线) 同有科技(详情) 2025-12-30 佟易虹 减持 -10万 182.5万 竞价交易 董事 5241.97万
301335(K线) 天元宠物(详情) 2025-12-30 李安 增持 200 5840 竞价交易 董事 4.34万
300417(K线) 南华仪器(详情) 2025-12-30 苏启源 减持 -7500 10.5万 竞价交易 高管 128.37万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-30 GUICHAO HUA 减持 -8.63万 148.86万 竞价交易 董事 9479.98万
301367(K线) 瑞迈特(详情) 2025-12-30 陈蓓 减持 -12.76万 1077.07万 竞价交易 董事,高管 806.26万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-30 丁光旭 增持 9800 10.04万 二级市场买卖 董事 16.98万
300997(K线) 欢乐家(详情) 2025-12-30 朱文湛 减持 -330.91万 6429.73万 询价转让 董事长 3481.4万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。