变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-30 郭永洪 减持 -2000 5.32万 竞价交易 董秘,高管 6万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-12-30 王丽 减持 -3200 25.19万 二级市场买卖 高级管理人员 3.66万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-12-30 柏丙军 减持 -6200 21.21万 竞价交易 高管 8.88万
300627(K线) 华测导航(详情) 2025-12-30 王向忠 减持 -120.2万 4091.6万 大宗交易 董事,高管 797.78万
002660(K线) 茂硕电源(详情) 2025-12-30 顾永德 减持 -39.22万 364.83万 竞价交易 董事 1422.72万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-30 王玲 减持 -3000 6.09万 二级市场买卖 高级管理人员 21.59万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-30 蒋荣彪 减持 -8万 117.6万 竞价交易 董事,高管 617.84万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-30 丁光旭 增持 9800 10.04万 二级市场买卖 董事 16.98万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-30 孟健 减持 -5634 21.37万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-30 GUICHAO HUA 减持 -8.63万 148.86万 竞价交易 董事 9479.98万
002609(K线) 捷顺科技(详情) 2025-12-30 何军 减持 -2.5万 23.07万 竞价交易 高管 81.5万
300941(K线) 创识科技(详情) 2025-12-30 吴桢林 减持 -10万 242.3万 竞价交易 高管 145.18万
300637(K线) 扬帆新材(详情) 2025-12-30 刘辉 减持 -1.99万 23.32万 竞价交易 高管 5.99万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-30 康路 减持 -3万 63万 竞价交易 董事 3400.26万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-12-30 赵军 减持 -1.64万 56.17万 竞价交易 高管 11.48万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-12-30 范建华 减持 -4700 37.27万 二级市场买卖 高级管理人员 3.38万
300539(K线) 横河精密(详情) 2025-12-30 陆正苗 减持 -2万 86.8万 竞价交易 董事 9.6万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-30 曾东强 减持 -5万 73.25万 竞价交易 董秘,董事,高管 1069.69万
603686(K线) 福龙马(详情) 2025-12-30 张桂丰 减持 -43.5万 1124.04万 二级市场买卖 董事 7057.05万
688320(K线) 禾川科技(详情) 2025-12-30 项亨会 减持 -33万 1242.45万 二级市场买卖 董事 916.55万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-30 万泽湘 增持 3000 3.07万 二级市场买卖 董事 10.5万
688798(K线) 艾为电子(详情) 2025-12-30 张忠 减持 -17.44万 1320.47万 二级市场买卖 核心技术人员 619.51万
600875(K线) 东方电气(详情) 2025-12-30 胡修奎 减持 -2000 4.86万 二级市场买卖 高级管理人员 5.4万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。