变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603786(K线) 科博达(详情) 2025-12-30 范建华 减持 -4700 37.27万 二级市场买卖 高级管理人员 3.38万
688776(K线) 国光电气(详情) 2025-12-30 王尚博 减持 -1.19万 123.52万 集中竞价 董事会秘书 3.61万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2025-12-30 郭倍华 减持 -9.61万 128.61万 竞价交易 董秘,董事 1.18亿
002009(K线) 天奇股份(详情) 2025-12-30 沈保卫 减持 -14.5万 339.73万 竞价交易 董事 43.5万
001268(K线) 联合精密(详情) 2025-12-30 何桂景 减持 -31.84万 1193.04万 竞价交易 董事 2068.1万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-12-30 柏丙军 减持 -6200 21.21万 竞价交易 高管 8.88万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2025-12-30 周供华 减持 -10万 184.6万 二级市场买卖 董事 8783.92万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-30 孟健 减持 -5634 21.37万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-30 郭永洪 减持 -2000 5.32万 竞价交易 董秘,高管 6万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-12-30 李亚峰 减持 -8477 22.23万 二级市场买卖 核心技术人员 2.54万
002806(K线) 华锋股份(详情) 2025-12-30 林程 减持 -17万 204万 大宗交易 董事,高管 738.65万
002660(K线) 茂硕电源(详情) 2025-12-30 顾永德 减持 -39.22万 364.83万 竞价交易 董事 1422.72万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2025-12-30 曹丽 减持 -4万 69.59万 竞价交易 董事,高管 96万
300456(K线) 赛微电子(详情) 2025-12-30 刘波 减持 -6.39万 359.75万 竞价交易 高管 19.18万
300941(K线) 创识科技(详情) 2025-12-30 吴桢林 减持 -10万 242.3万 竞价交易 高管 145.18万
688798(K线) 艾为电子(详情) 2025-12-30 张忠 减持 -17.44万 1320.47万 二级市场买卖 核心技术人员 619.51万
002609(K线) 捷顺科技(详情) 2025-12-30 何军 减持 -2.5万 23.07万 竞价交易 高管 81.5万
600018(K线) 上港集团(详情) 2025-12-30 杨智勇 增持 14.31万 77.84万 二级市场买卖 高级管理人员 132.35万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2025-12-30 谭炳文 减持 -8.6万 575.77万 竞价交易 董事 2643.4万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2025-12-30 粟俊华 减持 -4480 37.17万 股权激励实施 核心技术人员 0
603918(K线) 金桥信息(详情) 2025-12-30 王琨 减持 -3000 4.84万 二级市场买卖 董事 76.1万
300997(K线) 欢乐家(详情) 2025-12-30 朱文湛 减持 -330.91万 6429.73万 询价转让 董事长 3481.4万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2025-12-30 郭腾 增持 17.78万 201.26万 大宗交易 高管 35.57万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。