变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-31 黄燕 增持 3525 7.64万 二级市场买卖 高级管理人员 27.88万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-31 陈天富 减持 -7.2万 215.56万 竞价交易 董秘,高管 169.85万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2025-12-31 蔡祖明 减持 -4.99万 100.24万 竞价交易 董事 2984.54万
688567(K线) 孚能科技(详情) 2025-12-31 王志刚 减持 -3万 47.1万 二级市场买卖 高级管理人员 30万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2025-12-31 金乐海 减持 -2.43万 290.04万 竞价交易 高管 196.66万
300457(K线) 赢合科技(详情) 2025-12-31 王君 减持 -1000 2.8万 竞价交易 董事 9800
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-31 蒋小明 减持 -21.33万 487.81万 竞价交易 董事 4517.16万
300941(K线) 创识科技(详情) 2025-12-31 江秀艳 减持 -32万 753.92万 竞价交易 高管 97.18万
603466(K线) 风语筑(详情) 2025-12-31 辛浩鹰 减持 -446.71万 3725.57万 其他 董事 1.05亿
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-12-31 尉卫东 减持 -5.08万 66.55万 二级市场买卖 核心技术人员 20万
688523(K线) 航天环宇(详情) 2025-12-31 彭国勋 减持 -3.37万 193.87万 二级市场买卖 核心技术人员 1291.73万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2025-12-31 肖吉成 增持 23.5万 266.25万 大宗交易 董事,高管 50万
688533(K线) 上声电子(详情) 2025-12-31 周建明 增持 7200 18.47万 股权激励实施 董事 734.93万
300539(K线) 横河精密(详情) 2025-12-31 陆正苗 减持 -9000 37.88万 竞价交易 董事 8.69万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2025-12-31 连长震 减持 -500 3.52万 二级市场买卖 核心技术人员 2.23万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-30 王玲 减持 -3000 6.09万 二级市场买卖 高级管理人员 21.59万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-30 孟健 减持 -5634 21.37万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002806(K线) 华锋股份(详情) 2025-12-30 林程 减持 -17万 204万 大宗交易 董事,高管 738.65万
600875(K线) 东方电气(详情) 2025-12-30 胡修奎 减持 -2000 4.86万 二级市场买卖 高级管理人员 5.4万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2025-12-30 刘成彦 减持 -8.69万 89.26万 竞价交易 董事 1.62亿
300637(K线) 扬帆新材(详情) 2025-12-30 刘辉 减持 -1.99万 23.32万 竞价交易 高管 5.99万
300319(K线) 麦捷科技(详情) 2025-12-30 张美蓉 减持 -20万 237.6万 竞价交易 董事,高管 4302.97万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-12-30 晏志清 减持 -71.65万 1115.59万 大宗交易 董事,高管 4473.03万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。