变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-12-31 张赤梅 减持 -2.27万 245.07万 大宗交易 董事 2190.82万
300417(K线) 南华仪器(详情) 2025-12-31 苏启源 减持 -11.25万 157.61万 竞价交易 高管 117.12万
603277(K线) 银都股份(详情) 2025-12-31 王春尧 减持 -25.93万 438.21万 二级市场买卖 高级管理人员 221.87万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2025-12-31 金乐海 减持 -2.43万 290.04万 竞价交易 高管 196.66万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-31 陈天富 减持 -7.2万 215.56万 竞价交易 董秘,高管 169.85万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-12-31 尉卫东 减持 -5.08万 66.55万 二级市场买卖 核心技术人员 20万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 杜平 增持 17.05万 151.74万 股权激励实施 高级管理人员 27.16万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-12-31 廖秋林 减持 -2.62万 86.9万 竞价交易 高管 7.87万
300074(K线) 华平股份(详情) 2025-12-31 鞠保平 减持 -15.62万 71.85万 竞价交易 董事 46.88万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2025-12-31 张士凤 减持 -500 3.35万 二级市场买卖 高级管理人员 2.74万
688523(K线) 航天环宇(详情) 2025-12-31 彭国勋 减持 -3.37万 193.87万 二级市场买卖 核心技术人员 1291.73万
300723(K线) 一品红(详情) 2025-12-31 张克坚 增持 4200 14.07万 竞价交易 独立董事 1.12万
601600(K线) 中国铝业(详情) 2025-12-31 蒋涛 减持 -2万 24.62万 集中竞价 执行董事,副总经理 21万
300941(K线) 创识科技(详情) 2025-12-31 江秀艳 减持 -32万 753.92万 竞价交易 高管 97.18万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-12-31 赵军 减持 -1.64万 54.64万 竞价交易 高管 9.84万
300602(K线) 飞荣达(详情) 2025-12-31 马飞 减持 -46.3万 1397.33万 大宗交易 董事 2.32亿
300276(K线) 三丰智能(详情) 2025-12-31 陈巍 减持 -305万 2751.1万 大宗交易 董事 8086.67万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-12-31 余晓亮 减持 -79.7万 1342.94万 二级市场买卖 董事 1387.52万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2025-12-31 边瑞群 减持 -4.5万 88.47万 竞价交易 董秘,董事,高管 1764.04万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-12-31 牟伟国 增持 3万 29.1万 股权激励实施 高级管理人员 3万
688533(K线) 上声电子(详情) 2025-12-31 周建明 增持 7200 18.47万 股权激励实施 董事 734.93万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-12-31 庾高峰 增持 4万 38.79万 股权激励实施 核心技术人员 19.04万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-31 王玲 减持 -5000 10.13万 二级市场买卖 高级管理人员 21.09万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。