变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-12-31 庾高峰 增持 4万 38.79万 股权激励实施 核心技术人员 19.04万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-31 王玲 减持 -5000 10.13万 二级市场买卖 高级管理人员 21.09万
600475(K线) 华光环能(详情) 2025-12-31 朱俊中 减持 -9.46万 166.63万 集中竞价 副总裁 28.39万
002756(K线) 永兴材料(详情) 2025-12-31 高亦斌 减持 -10000 54.29万 竞价交易 高管 27.58万
301004(K线) 嘉益股份(详情) 2025-12-31 顾代华 减持 -8.5万 442.42万 盘后定价 董事,高管 25.52万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2025-12-31 曹丽 减持 -10000 16.85万 竞价交易 董事,高管 95万
002609(K线) 捷顺科技(详情) 2025-12-31 何军 减持 -14万 128.8万 竞价交易 高管 67.5万
688229(K线) 博睿数据(详情) 2025-12-31 冯云彪 减持 -24.43万 1315.55万 二级市场买卖 董事 445万
001367(K线) 海森药业(详情) 2025-12-31 楼岩军 减持 -2.54万 56.02万 竞价交易 高管 7.65万
301155(K线) 海力风电(详情) 2025-12-31 沙德权 减持 -12.2万 1004.3万 竞价交易 董事,高管 2013.6万
300840(K线) 酷特智能(详情) 2025-12-31 张蕴蓝 减持 -57.36万 1217.17万 竞价交易 董事,高管 2396.92万
301086(K线) 鸿富瀚(详情) 2025-12-31 张定武 减持 -6.67万 633.65万 大宗交易 董事,高管 5338.82万
300417(K线) 南华仪器(详情) 2025-12-31 苏启源 减持 -11.25万 157.61万 竞价交易 高管 117.12万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2025-12-31 肖吉成 增持 23.5万 266.25万 大宗交易 董事,高管 50万
002660(K线) 茂硕电源(详情) 2025-12-31 顾永德 减持 -55万 508.2万 竞价交易 董事 1367.72万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-12-31 郭旭辉 减持 -158.88万 7122.59万 大宗交易 董事 6934.62万
300074(K线) 华平股份(详情) 2025-12-31 鞠保平 减持 -15.62万 71.85万 竞价交易 董事 46.88万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-31 段杨杨 减持 -500 5.72万 二级市场买卖 核心技术人员 500
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 陈骞 增持 17.86万 158.95万 股权激励实施 高级管理人员 22.16万
301380(K线) 挖金客(详情) 2025-12-30 李征 减持 -66.88万 2006.4万 大宗交易 董事,高管 2492.41万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-30 曾东强 减持 -5万 73.25万 竞价交易 董秘,董事,高管 1069.69万
300302(K线) 同有科技(详情) 2025-12-30 佟易虹 减持 -10万 182.5万 竞价交易 董事 5241.97万
301367(K线) 瑞迈特(详情) 2025-12-30 陈蓓 减持 -12.76万 1077.07万 竞价交易 董事,高管 806.26万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。