变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002609(K线) 捷顺科技(详情) 2025-12-30 何军 减持 -2.5万 23.07万 竞价交易 高管 81.5万
688737(K线) 中自科技(详情) 2025-12-30 吴冬冬 减持 -218 4940 二级市场买卖 核心技术人员 1.41万
300319(K线) 麦捷科技(详情) 2025-12-30 张美蓉 减持 -20万 237.6万 竞价交易 董事,高管 4302.97万
002009(K线) 天奇股份(详情) 2025-12-30 沈保卫 减持 -14.5万 339.73万 竞价交易 董事 43.5万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-30 郭永洪 减持 -2000 5.32万 竞价交易 董秘,高管 6万
002607(K线) 中公教育(详情) 2025-12-30 李永新 减持 -4800万 1.01亿 司法拍卖 董事长,总经理 8.38亿
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-30 陈泰祥 增持 10000 21.5万 二级市场买卖 高级管理人员 4万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2025-12-30 郭倍华 减持 -9.61万 128.61万 竞价交易 董秘,董事 1.18亿
300961(K线) 深水海纳(详情) 2025-12-30 肖吉成 增持 26.5万 299.98万 大宗交易 董事,高管 26.5万
688677(K线) 海泰新光(详情) 2025-12-30 马敏 减持 -10.05万 432.29万 二级市场买卖 核心技术人员 81.54万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-30 孟健 减持 -5634 21.37万 二级市场买卖 核心技术人员 0
600018(K线) 上港集团(详情) 2025-12-30 王海建 增持 15.16万 82.62万 二级市场买卖 高级管理人员 139.97万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-30 黄燕 增持 6000 12.87万 二级市场买卖 高级管理人员 27.53万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-12-30 田志斌 减持 -2.8万 187.35万 二级市场买卖 核心技术人员 56.46万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2025-12-30 蔡祖明 减持 -5万 101.25万 竞价交易 董事 2989.54万
001268(K线) 联合精密(详情) 2025-12-30 何桂景 减持 -31.84万 1193.04万 竞价交易 董事 2068.1万
300997(K线) 欢乐家(详情) 2025-12-30 朱文湛 减持 -330.91万 6429.73万 询价转让 董事长 3481.4万
300248(K线) 新开普(详情) 2025-12-30 华梦阳 减持 -71.2万 865.08万 竞价交易 董事 1297.95万
000811(K线) 冰轮环境(详情) 2025-12-30 吴利利 减持 -2万 37.2万 竞价交易 高管 14.63万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2025-12-30 曹丽 减持 -4万 69.59万 竞价交易 董事,高管 96万
300637(K线) 扬帆新材(详情) 2025-12-30 刘辉 减持 -1.99万 23.32万 竞价交易 高管 5.99万
300997(K线) 欢乐家(详情) 2025-12-30 李兴 减持 -165.45万 3214.86万 询价转让 董事长 5003.05万
002915(K线) 中欣氟材(详情) 2025-12-30 陈寅镐 增持 1000 2.5万 竞价交易 董事 1630.21万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。