变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002918(K线) 蒙娜丽莎(详情) 2025-12-29 张旗康 减持 -42万 601.44万 竞价交易 董秘,董事 3761.76万
688523(K线) 航天环宇(详情) 2025-12-29 彭国勋 减持 -80万 4097.35万 二级市场买卖 核心技术人员 1295.1万
688357(K线) 建龙微纳(详情) 2025-12-29 许世业 减持 -1000 3.5万 二级市场买卖 核心技术人员 2万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2025-12-29 郭腾 增持 17.79万 201.02万 大宗交易 高管 17.79万
688677(K线) 海泰新光(详情) 2025-12-29 马敏 减持 -2.2万 93.75万 二级市场买卖 核心技术人员 91.6万
300276(K线) 三丰智能(详情) 2025-12-29 陈巍 减持 -400万 3600万 大宗交易 董事 8791.67万
301110(K线) 青木科技(详情) 2025-12-29 吕斌 减持 -46.41万 2769.74万 大宗交易 董事 1938.09万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2025-12-29 石华山 减持 -30万 421.8万 盘后定价 董事,高管 2.01亿
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-12-29 纪益根 减持 -38万 793.82万 竞价交易 董事 1218.57万
688320(K线) 禾川科技(详情) 2025-12-29 项亨会 减持 -50万 1471万 二级市场买卖 董事 949.55万
603098(K线) 森特股份(详情) 2025-12-29 刘爱森 增持 8.69万 123.66万 集中竞价交易 董事长,总经理 1.35亿
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-12-29 晏志清 减持 -28.88万 448.79万 大宗交易 董事,高管 4544.68万
300699(K线) 光威复材(详情) 2025-12-29 段长兵 减持 -3万 119.4万 竞价交易 董事 33.27万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2025-12-29 金乐海 减持 -12.82万 1286.74万 竞价交易 高管 207.79万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-12-29 过震文 减持 -2万 40.72万 二级市场买卖 高级管理人员 58.57万
600222(K线) 太龙药业(详情) 2025-12-29 王柯贞 增持 100 658 二级市场买卖 监事 100
001268(K线) 联合精密(详情) 2025-12-29 何桂景 减持 -600 2.29万 竞价交易 董事 2099.94万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-12-29 范建华 减持 -6500 49.59万 二级市场买卖 高级管理人员 3.85万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2025-12-29 曹丽 减持 -10000 17.3万 竞价交易 董事,高管 100万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-12-29 吴剑飞 减持 -12万 186.48万 竞价交易 董秘 267.35万
688320(K线) 禾川科技(详情) 2025-12-29 徐晓杰 减持 -9.99万 361.49万 二级市场买卖 董事 421.5万
603050(K线) 科林电气(详情) 2025-12-29 王永 减持 -100万 1592万 二级市场买卖 董事 369.66万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-12-29 余立新 减持 -2.41万 85.03万 二级市场买卖 核心技术人员 230万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。