变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688559(K线) 海目星(详情) 2025-12-29 彭信翰 减持 -2400 12.04万 二级市场买卖 核心技术人员 4799
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-12-29 张赤梅 减持 -13.87万 1481.87万 大宗交易 董事 2193.1万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2025-12-29 杨扬 减持 -300 1560 二级市场买卖 高级管理人员 8.97万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-29 戴亮 增持 100 1034 二级市场买卖 高级管理人员 10.98万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-29 蒋荣彪 减持 -8万 117.44万 竞价交易 董事,高管 625.84万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-29 张燕生 减持 -10000 20.6万 竞价交易 董事,高管 2732.83万
688523(K线) 航天环宇(详情) 2025-12-29 彭国勋 减持 -80万 4097.35万 二级市场买卖 核心技术人员 1295.1万
600875(K线) 东方电气(详情) 2025-12-29 胡修奎 减持 -2000 4.97万 二级市场买卖 高级管理人员 5.6万
688677(K线) 海泰新光(详情) 2025-12-29 马敏 减持 -2.2万 93.75万 二级市场买卖 核心技术人员 91.6万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-12-29 纪益根 减持 -38万 793.82万 竞价交易 董事 1218.57万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-29 陈泰祥 增持 10000 21.5万 二级市场买卖 高级管理人员 3万
300627(K线) 华测导航(详情) 2025-12-29 王向忠 减持 -131.5万 4490.72万 大宗交易 董事,高管 917.98万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-29 李泓波 减持 -200 7140 竞价交易 高管 3.6万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-29 GUICHAO HUA 减持 -191.18万 2867.7万 大宗交易 董事 9502.41万
300456(K线) 赛微电子(详情) 2025-12-29 周家玉 减持 -6000 33.99万 竞价交易 高管 1.9万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-29 郭永洪 减持 -2000 5.2万 竞价交易 董秘,高管 6.2万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-29 颜华 减持 -800 2.84万 竞价交易 董秘 6.3万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-29 康路 减持 -7万 142.44万 竞价交易 董事 3403.26万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2025-12-29 郭倍华 减持 -40.88万 540.43万 竞价交易 董秘,董事 1.18亿
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-12-29 郑俊岭 减持 -8.8万 940.19万 大宗交易 董事,高管 2100.73万
688320(K线) 禾川科技(详情) 2025-12-29 徐晓杰 减持 -9.99万 361.49万 二级市场买卖 董事 421.5万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-29 王哲 减持 -100 3585 竞价交易 董事,高管 8.4万
300276(K线) 三丰智能(详情) 2025-12-29 陈巍 减持 -400万 3600万 大宗交易 董事 8791.67万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。