变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2025-12-30 郭照恒 减持 -3万 22.26万 二级市场买卖 高级管理人员 91.4万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-30 郭永洪 减持 -2000 5.32万 竞价交易 董秘,高管 6万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-12-30 郭旭辉 减持 -62.2万 2752.35万 大宗交易 董事 7113.5万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2025-12-30 郭倍华 减持 -9.61万 128.61万 竞价交易 董秘,董事 1.18亿
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-12-30 过震文 减持 -2万 39.46万 二级市场买卖 高级管理人员 56.57万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-12-30 赵军 减持 -1.64万 56.17万 竞价交易 高管 11.48万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2025-12-30 谭炳文 减持 -8.6万 575.77万 竞价交易 董事 2643.4万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-12-30 许纪忠 减持 -10万 196.72万 二级市场买卖 董事 1138.59万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2025-12-30 蔡祖明 减持 -5万 101.25万 竞价交易 董事 2989.54万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-30 蒋荣彪 减持 -8万 117.6万 竞价交易 董事,高管 617.84万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-30 蒋小明 减持 -5万 113.25万 竞价交易 董事 4538.49万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-30 葛伟国 减持 -6362 57.29万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 148.99万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-12-30 范建华 减持 -4700 37.27万 二级市场买卖 高级管理人员 3.38万
300417(K线) 南华仪器(详情) 2025-12-30 苏启源 减持 -7500 10.5万 竞价交易 高管 128.37万
001367(K线) 海森药业(详情) 2025-12-30 胡康康 减持 -10000 22万 竞价交易 董秘 7.32万
600875(K线) 东方电气(详情) 2025-12-30 胡修奎 减持 -2000 4.86万 二级市场买卖 高级管理人员 5.4万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2025-12-30 肖吉成 增持 26.5万 299.98万 大宗交易 董事,高管 26.5万
603990(K线) 麦迪科技(详情) 2025-12-30 翁康 减持 -19.8万 310.54万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1838.04万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2025-12-30 粟俊华 减持 -4480 37.17万 股权激励实施 核心技术人员 0
300009(K线) 安科生物(详情) 2025-12-30 程联胜 增持 10000 9.6万 竞价交易 高管 3万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2025-12-30 石华山 减持 -30万 384万 大宗交易 董事,高管 2.01亿
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-12-30 田志斌 减持 -2.8万 187.35万 二级市场买卖 核心技术人员 56.46万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2025-12-30 王维 减持 -10000 40.36万 二级市场买卖 核心技术人员 32.63万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。