变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603918(K线) 金桥信息(详情) 2025-12-30 王琨 减持 -3000 4.84万 二级市场买卖 董事 76.1万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-30 王玲 减持 -3000 6.09万 二级市场买卖 高级管理人员 21.59万
600018(K线) 上港集团(详情) 2025-12-30 王海建 增持 15.16万 82.62万 二级市场买卖 高级管理人员 139.97万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-30 王欣 减持 -9.39万 179.62万 二级市场买卖 高级管理人员 245.08万
688567(K线) 孚能科技(详情) 2025-12-30 王志刚 减持 -7万 110.8万 二级市场买卖 高级管理人员 33万
688776(K线) 国光电气(详情) 2025-12-30 王尚博 减持 -1.19万 123.52万 集中竞价 董事会秘书 3.61万
300627(K线) 华测导航(详情) 2025-12-30 王向忠 减持 -120.2万 4091.6万 大宗交易 董事,高管 797.78万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-12-30 王丽 减持 -3200 25.19万 二级市场买卖 高级管理人员 3.66万
301230(K线) 泓博医药(详情) 2025-12-30 泓博智源(香港)医药技术有限公司 减持 -697.93万 1.76亿 询价转让 董事长 3169.56万
002009(K线) 天奇股份(详情) 2025-12-30 沈保卫 减持 -14.5万 339.73万 竞价交易 董事 43.5万
688700(K线) 东威科技(详情) 2025-12-30 江泽军 减持 -5000 18万 二级市场买卖 董事 478.94万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-12-30 柏丙军 减持 -6200 21.21万 竞价交易 高管 8.88万
002806(K线) 华锋股份(详情) 2025-12-30 林程 减持 -17万 204万 大宗交易 董事,高管 738.65万
600018(K线) 上港集团(详情) 2025-12-30 杨智勇 增持 14.31万 77.84万 二级市场买卖 高级管理人员 132.35万
301172(K线) 君逸数码(详情) 2025-12-30 杨代群 减持 -10000 22.18万 竞价交易 高管 22.52万
002607(K线) 中公教育(详情) 2025-12-30 李永新 减持 -4800万 1.01亿 司法拍卖 董事长,总经理 8.38亿
301380(K线) 挖金客(详情) 2025-12-30 李征 减持 -66.88万 2006.4万 大宗交易 董事,高管 2492.41万
301335(K线) 天元宠物(详情) 2025-12-30 李安 增持 200 5840 竞价交易 董事 4.34万
300997(K线) 欢乐家(详情) 2025-12-30 李兴 减持 -165.45万 3214.86万 询价转让 董事长 5003.05万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-12-30 李亚峰 减持 -8477 22.23万 二级市场买卖 核心技术人员 2.54万
300997(K线) 欢乐家(详情) 2025-12-30 朱文湛 减持 -330.91万 6429.73万 询价转让 董事长 3481.4万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-30 曾东强 减持 -5万 73.25万 竞价交易 董秘,董事,高管 1069.69万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2025-12-30 曹丽 减持 -4万 69.59万 竞价交易 董事,高管 96万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。