变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-31 GUICHAO HUA 减持 -5.55万 89.02万 竞价交易 董事 9460.43万
300723(K线) 一品红(详情) 2025-12-31 张克坚 增持 4200 14.07万 竞价交易 独立董事 1.12万
301086(K线) 鸿富瀚(详情) 2025-12-31 张定武 减持 -6.67万 633.65万 大宗交易 董事,高管 5338.82万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2025-12-31 张士凤 减持 -500 3.35万 二级市场买卖 高级管理人员 2.74万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2025-12-31 唐文林 减持 -9.85万 631.96万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 52.91万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2025-12-31 蔡祖明 减持 -4.99万 100.24万 竞价交易 董事 2984.54万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2025-12-31 边瑞群 减持 -4.5万 88.47万 竞价交易 董秘,董事,高管 1764.04万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-12-31 李朝阳 增持 10000 190.71万 竞价交易 高管 2.2万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-12-31 郭艳美 增持 4万 766万 竞价交易 董事,高管 5.32万
002756(K线) 永兴材料(详情) 2025-12-31 邹伟民 减持 -3200 17.34万 竞价交易 董事 29.58万
002756(K线) 永兴材料(详情) 2025-12-31 高亦斌 减持 -10000 54.29万 竞价交易 高管 27.58万
688677(K线) 海泰新光(详情) 2025-12-31 马敏 减持 -4.71万 203.34万 二级市场买卖 核心技术人员 76.83万
603277(K线) 银都股份(详情) 2025-12-31 王春尧 减持 -25.93万 438.21万 二级市场买卖 高级管理人员 221.87万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-31 陈天富 减持 -7.2万 215.56万 竞价交易 董秘,高管 169.85万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-31 金永红 减持 -14万 419.72万 竞价交易 董事,高管 866.93万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-31 古文斌 增持 2100 6.16万 竞价交易 董事 182.88万
002660(K线) 茂硕电源(详情) 2025-12-31 顾永德 减持 -55万 508.2万 竞价交易 董事 1367.72万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2025-12-31 郭照恒 减持 -8万 58.56万 二级市场买卖 董事 83.39万
002919(K线) 名臣健康(详情) 2025-12-31 陈东松 减持 -7.66万 176.33万 竞价交易 董秘,董事,高管 100.16万
301004(K线) 嘉益股份(详情) 2025-12-31 顾代华 减持 -8.5万 442.42万 盘后定价 董事,高管 25.52万
301004(K线) 嘉益股份(详情) 2025-12-31 胡灵慧 减持 -5.25万 273.26万 盘后定价 董事,高管 15.75万
300602(K线) 飞荣达(详情) 2025-12-31 马飞 减持 -46.3万 1397.33万 大宗交易 董事 2.32亿
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-31 葛伟国 减持 -2900 25.54万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 148.7万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。