变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-31 古文斌 增持 2100 6.16万 竞价交易 董事 182.88万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 卢国兵 增持 14.07万 125.22万 股权激励实施 高级管理人员 23.25万
300248(K线) 新开普(详情) 2025-12-31 华梦阳 减持 -10万 122.6万 竞价交易 董事 1287.95万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 刘凤山 增持 16.77万 149.25万 股权激励实施 董事,高级管理人员 33.42万
688229(K线) 博睿数据(详情) 2025-12-31 冯云彪 减持 -24.43万 1315.55万 二级市场买卖 董事 445万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-12-31 余晓亮 减持 -79.7万 1342.94万 二级市场买卖 董事 1387.52万
002609(K线) 捷顺科技(详情) 2025-12-31 何军 减持 -14万 128.8万 竞价交易 高管 67.5万
300109(K线) 新开源(详情) 2025-12-31 于江涛 减持 -7万 118.02万 竞价交易 董事,高管 39.5万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-31 GUICHAO HUA 减持 -5.55万 89.02万 竞价交易 董事 9460.43万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-30 黄燕 增持 6000 12.87万 二级市场买卖 高级管理人员 27.53万
300602(K线) 飞荣达(详情) 2025-12-30 马飞 减持 -69.5万 2132.26万 大宗交易 董事 2.32亿
688677(K线) 海泰新光(详情) 2025-12-30 马敏 减持 -10.05万 432.29万 二级市场买卖 核心技术人员 81.54万
002660(K线) 茂硕电源(详情) 2025-12-30 顾永德 减持 -39.22万 364.83万 竞价交易 董事 1422.72万
688320(K线) 禾川科技(详情) 2025-12-30 项亨会 减持 -33万 1242.45万 二级市场买卖 董事 916.55万
301367(K线) 瑞迈特(详情) 2025-12-30 陈蓓 减持 -12.76万 1077.07万 竞价交易 董事,高管 806.26万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-30 陈泰祥 增持 10000 21.5万 二级市场买卖 高级管理人员 4万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-30 陈树林 减持 -9.61万 217.98万 竞价交易 董事,高管 4533.2万
300276(K线) 三丰智能(详情) 2025-12-30 陈巍 减持 -400万 3704万 大宗交易 董事 8391.67万
002915(K线) 中欣氟材(详情) 2025-12-30 陈寅镐 增持 1000 2.5万 竞价交易 董事 1630.21万
002919(K线) 名臣健康(详情) 2025-12-30 陈东松 减持 -20.34万 468.43万 竞价交易 董秘,董事,高管 107.82万
300539(K线) 横河精密(详情) 2025-12-30 陆正苗 减持 -2万 86.8万 竞价交易 董事 9.6万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2025-12-30 金乐海 减持 -8.69万 939.51万 竞价交易 高管 199.09万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2025-12-30 郭腾 增持 17.78万 201.26万 大宗交易 高管 35.57万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。