变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603918(K线) 金桥信息(详情) 2026-01-05 王琨 减持 -2.06万 32.77万 二级市场买卖 董事 74.03万
688630(K线) 芯碁微装(详情) 2026-01-05 程卓 减持 -18.54万 2648.72万 二级市场买卖 董事 3566.2万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-05 刘爱森 增持 3.21万 44.33万 二级市场买卖 董事 1.35亿
688433(K线) 华曙高科(详情) 2026-01-05 潘良明 减持 -10000 79.4万 二级市场买卖 核心技术人员 10万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-05 周供华 减持 -10万 185.76万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8773.92万
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-05 GUICHAO HUA 减持 -2.7万 43.28万 竞价交易 董事 9457.73万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2026-01-05 边瑞群 减持 -20万 399.6万 竞价交易 董秘,董事,高管 1744.04万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-05 孙君鹏 增持 2.8万 27.16万 股权激励实施 核心技术人员 21.93万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-05 李鹏 增持 2万 19.39万 股权激励实施 核心技术人员 2万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-05 马明月 增持 10000 9.69万 股权激励实施 核心技术人员 10000
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2026-01-05 金永红 减持 -20万 605.4万 竞价交易 董事,高管 846.93万
603121(K线) 华培动力(详情) 2026-01-05 薄卫忠 减持 -1.78万 37.94万 二级市场买卖 董事 5.36万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-05 王小军 增持 3万 29.1万 股权激励实施 核心技术人员 3万
301006(K线) 迈拓股份(详情) 2026-01-05 赵家事 减持 -10万 169.2万 盘后定价 董事,高管 194.88万
002196(K线) 方正电机(详情) 2026-01-05 翁伟文 减持 -1000 1.5万 集合竞价 董事长,总经理 540.19万
301065(K线) 本立科技(详情) 2026-01-05 盛孟均 减持 -1.2万 26.37万 竞价交易 高管 28.8万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-05 衣晓飞 减持 -35.11万 1098.07万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 121.33万
688677(K线) 海泰新光(详情) 2026-01-05 马敏 减持 -1.23万 54.29万 二级市场买卖 核心技术人员 75.59万
300689(K线) 澄天伟业(详情) 2026-01-05 冯学裕 减持 -57.54万 2208.38万 大宗交易 董事,高管 1138.84万
600243(K线) *ST海华(详情) 2026-01-05 王封 减持 -329.13万 1747.72万 其他 董事 987.41万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-05 王自以 减持 -1.7万 53.15万 二级市场买卖 高级管理人员 5.87万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2026-01-05 唐球 减持 -33万 602.91万 大宗交易 董事 6481.48万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-05 张辉 减持 -5.5万 220.12万 二级市场买卖 董事 296.7万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。