变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603786(K线) 科博达(详情) 2026-01-06 王丽 减持 -2200 18.36万 二级市场买卖 高级管理人员 3.44万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-06 吴平 减持 -7000 67.66万 二级市场买卖 核心技术人员 6.3万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-06 纪益根 减持 -39万 944.19万 竞价交易 董事 1159.57万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2026-01-06 杨泉明 减持 -6万 30.69万 二级市场买卖 董事 606.43万
300059(K线) 东方财富(详情) 2026-01-06 黄建海 减持 -9.36万 224.88万 竞价交易 董事,高管 28.13万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-06 石华山 减持 -39万 506.61万 大宗交易 董事,高管 2亿
300678(K线) 中科信息(详情) 2026-01-06 王晓东 减持 -3万 107.01万 竞价交易 董事 56.7万
002910(K线) 庄园牧场(详情) 2026-01-06 马红富 减持 -102.14万 1142.94万 竞价交易 董事 3117.6万
601077(K线) 渝农商行(详情) 2026-01-06 隋军 增持 4.7万 29.98万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 12.24万
688698(K线) 伟创电气(详情) 2026-01-06 骆鹏 增持 4.5万 120.95万 股权激励实施 董事 4.5万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-06 邹鹏 减持 -5.38万 194.48万 竞价交易 董事,高管 1387.47万
603709(K线) 中源家居(详情) 2026-01-06 曹勇 减持 -30万 447万 二级市场买卖 董事 3334.04万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-06 万俊杰 减持 -1250 12万 二级市场买卖 核心技术人员 3000
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-06 余晓亮 减持 -41.18万 779.61万 二级市场买卖 董事 1306.17万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-06 胡修奎 减持 -1000 2.48万 二级市场买卖 高级管理人员 5.2万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-06 刘爱森 增持 4万 55.68万 二级市场买卖 董事 1.35亿
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-06 陈均 减持 -6.64万 534.58万 竞价交易 董事,高管 688.06万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-06 衣晓飞 减持 -3.5万 111.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 117.83万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-06 杨扬 减持 -1200 6216 二级市场买卖 高级管理人员 8.85万
688698(K线) 伟创电气(详情) 2026-01-06 贺琬株 增持 4.5万 120.95万 股权激励实施 高级管理人员 4.5万
300672(K线) 国科微(详情) 2026-01-06 周士兵 减持 -2万 230.5万 竞价交易 董事,高管 15.08万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-06 董学春 减持 -2.33万 74.07万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 30.94万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-06 马春茹 减持 -10000 66万 竞价交易 董事,高管 102.47万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。