变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688698(K线) 伟创电气(详情) 2026-01-06 骆鹏 增持 4.5万 120.95万 股权激励实施 董事 4.5万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-06 郑涛 减持 -105.77万 5237.84万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 3032.98万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2026-01-06 杨泉明 减持 -6万 30.69万 二级市场买卖 董事 606.43万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-06 马振方 减持 -3.08万 178.82万 竞价交易 高管 132.41万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-06 衣晓飞 减持 -3.5万 111.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 117.83万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-06 杨扬 减持 -1200 6216 二级市场买卖 高级管理人员 8.85万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-06 康路 减持 -2万 40.6万 竞价交易 董事 3397.26万
301155(K线) 海力风电(详情) 2026-01-06 沙德权 减持 -35万 2889.25万 竞价交易 董事,高管 1978.6万
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-06 曾超懿 减持 -559万 9978.15万 竞价交易 董事 3.83亿
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2026-01-06 高扬 减持 -140.37万 1687.24万 竞价交易 董事,高管 2258.78万
688432(K线) 有研硅(详情) 2026-01-06 宁永铎 减持 -3万 39.06万 二级市场买卖 核心技术人员 2万
300807(K线) 天迈科技(详情) 2026-01-06 郭建国 减持 -535.99万 1.63亿 协议转让 董事长,总经理 1607.97万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2026-01-06 方培喜 减持 -5万 52.7万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 575.97万
688580(K线) 伟思医疗(详情) 2026-01-06 刘文龙 减持 -2000 13.93万 二级市场买卖 核心技术人员 2200
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-06 曾超林 减持 -559万 9978.15万 竞价交易 董事,高管 2.91亿
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-06 余晓亮 减持 -41.18万 779.61万 二级市场买卖 董事 1306.17万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-06 曹丽 减持 -5000 8.5万 竞价交易 董事,高管 91万
688618(K线) 三旺通信(详情) 2026-01-06 钱小涛 减持 -1.64万 45.92万 二级市场买卖 核心技术人员 7147
601069(K线) 西部黄金(详情) 2026-01-06 杨生荣 减持 -221.87万 6302.43万 二级市场买卖 董事 8888.12万
002432(K线) 九安医疗(详情) 2026-01-06 王湧 增持 1.87万 5.53万 股权激励 董事,高管 35.61万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-06 石华山 减持 -39万 506.61万 大宗交易 董事,高管 2亿
688326(K线) 经纬恒润(详情) 2026-01-06 曹旭明 减持 -2万 272.3万 二级市场买卖 董事 1283.74万
300059(K线) 东方财富(详情) 2026-01-06 杨浩 减持 -5.62万 138.53万 竞价交易 董秘,高管 16.88万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。