变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-07 石华山 减持 -30.93万 401.16万 大宗交易 董事,高管 2亿
688212(K线) 澳华内镜(详情) 2026-01-07 顾小舟 减持 -62.67万 2679.76万 二级市场买卖 董事 1914.05万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-07 古凯男 减持 -400 7.33万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.37万
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-07 曾超林 减持 -509.59万 9452.89万 竞价交易 董事,高管 2.86亿
002867(K线) 周大生(详情) 2026-01-07 许金卓 减持 -3万 36.86万 竞价交易 高管 41.62万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-07 章晓峰 增持 12万 178.68万 股权激励实施 董事,高级管理人员 20.67万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2026-01-07 方培喜 减持 -36.68万 377.76万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 539.29万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-01-07 刘锋 减持 -1000 12.98万 二级市场买卖 高级管理人员 29.1万
300637(K线) 扬帆新材(详情) 2026-01-07 朱俊飞 减持 -5000 6.44万 竞价交易 高管 4.65万
688432(K线) 有研硅(详情) 2026-01-07 闫志瑞 减持 -6.14万 84.11万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-07 刘爱森 增持 15万 210万 二级市场买卖 董事 1.35亿
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-07 但军 减持 -7500 18.75万 二级市场买卖 高级管理人员 1.5万
688639(K线) 华恒生物(详情) 2026-01-07 唐思青 减持 -5000 17.8万 二级市场买卖 核心技术人员 59.56万
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-01-07 陳煌琳 减持 -1500 53.25万 二级市场买卖 核心技术人员 4281
688396(K线) 华润微(详情) 2026-01-07 张森 减持 -9800 59.29万 二级市场买卖 核心技术人员 0
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-07 胡修奎 减持 -3200 8.13万 二级市场买卖 高级管理人员 4.88万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-07 蒋烜 减持 -1500 7.71万 二级市场买卖 核心技术人员 2669
605155(K线) 西大门(详情) 2026-01-07 沈兰芬 增持 3.5万 57.89万 二级市场买卖 董事 5.46万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-07 王军 减持 -3000 7.65万 二级市场买卖 高级管理人员 2.1万
300319(K线) 麦捷科技(详情) 2026-01-07 张美蓉 减持 -32.38万 394.06万 竞价交易 董事,高管 4270.59万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-07 孙君鹏 减持 -2.8万 120.79万 股权激励实施 核心技术人员 19.13万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-07 周娟萍 减持 -4万 98.08万 竞价交易 董秘,董事 37.43万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-07 张尧 减持 -10.58万 491.01万 竞价交易 高管 106.42万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。