变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-08 岳帮贤 减持 -2.6万 126.88万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 112.1万
688349(K线) 三一重能(详情) 2026-01-08 杨怀宇 减持 -7000 19.1万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 73.5万
601611(K线) 中国核建(详情) 2026-01-08 高金柱 减持 -2万 33.86万 二级市场买卖 高级管理人员 8.03万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-08 蔡永略 减持 -1.29万 62.85万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 386.03万
688379(K线) 华光新材(详情) 2026-01-07 唐卫岗 减持 -1.5万 87.48万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 6万
300637(K线) 扬帆新材(详情) 2026-01-07 朱俊飞 减持 -5000 6.44万 竞价交易 高管 4.65万
002910(K线) 庄园牧场(详情) 2026-01-07 马红富 减持 -91.44万 1047.9万 竞价交易 董事 3026.16万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-07 董学春 减持 -4.38万 144.65万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 26.56万
688396(K线) 华润微(详情) 2026-01-07 张森 减持 -9800 59.29万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300593(K线) 新雷能(详情) 2026-01-07 刘志宇 减持 -32.29万 1000.33万 竞价交易 董事,高管 211.14万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-07 周供华 减持 -65万 1108.96万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8698.92万
603486(K线) 科沃斯(详情) 2026-01-07 冷泠 减持 -4200 35.32万 二级市场买卖 董事 99.2万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-07 周兴 增持 1.2万 11.64万 股权激励实施 核心技术人员 1.2万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-07 陈均 减持 -2万 164.46万 竞价交易 董事,高管 686.06万
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-07 吕斌 减持 -38.43万 2347.3万 大宗交易 董事 1899.65万
688212(K线) 澳华内镜(详情) 2026-01-07 顾小舟 减持 -62.67万 2679.76万 二级市场买卖 董事 1914.05万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-07 蒋烜 减持 -1500 7.71万 二级市场买卖 核心技术人员 2669
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-07 杨扬 减持 -1100 5708 二级市场买卖 高级管理人员 8.74万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-07 纪益根 减持 -10000 25.5万 竞价交易 董事 1158.57万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-07 刘伟 减持 -500 2.65万 二级市场买卖 董事 1.44万
688639(K线) 华恒生物(详情) 2026-01-07 唐思青 减持 -5000 17.8万 二级市场买卖 核心技术人员 59.56万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-01-07 佟易虹 减持 -19.5万 388.63万 竞价交易 董事 5155.14万
002867(K线) 周大生(详情) 2026-01-07 许金卓 减持 -3万 36.86万 竞价交易 高管 41.62万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。