变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300394(K线) 天孚通信(详情) 2026-01-09 陈凯荣 减持 -3.4万 675.2万 竞价交易 董秘,高管 19.17万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-09 邹鹏 减持 -29.52万 1086.92万 竞价交易 董事,高管 1352.63万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-09 余晓亮 减持 -51.14万 983.62万 二级市场买卖 董事 1255.03万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-09 蔡永略 减持 -8500 41.52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 385.18万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-09 哈承姝 减持 -7000 128.89万 二级市场买卖 董事 1664.38万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-09 叶亚文 减持 -2.64万 130.31万 二级市场买卖 高级管理人员 364.18万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-09 王浩 减持 -2.8万 56.24万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-09 石国伟 减持 -7万 263.64万 二级市场买卖 董事 370.09万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-09 陈树林 减持 -34.64万 790.83万 大宗交易 董事,高管 4342.87万
301270(K线) 汉仪股份(详情) 2026-01-09 谢立群 减持 -55.48万 1997.28万 大宗交易 董事,高管 651.05万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-09 刘明辉 减持 -3500 11.62万 二级市场买卖 高级管理人员 16.71万
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-09 李峰 减持 -5万 82.5万 二级市场买卖 董事 64.69万
688077(K线) 大地熊(详情) 2026-01-09 衣晓飞 减持 -5000 16.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 117.33万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-09 张丙松 减持 -2.5万 49.97万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002315(K线) 焦点科技(详情) 2026-01-09 沈锦华 减持 -80.15万 4263.97万 竞价交易 董事,高管 1.46亿
300394(K线) 天孚通信(详情) 2026-01-09 吴文太 减持 -2.4万 476.97万 竞价交易 高管 7.2万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-09 古凯男 减持 -1875 34.98万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.13万
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-09 吕斌 减持 -53.75万 3710.36万 大宗交易 董事 1819.8万
688349(K线) 三一重能(详情) 2026-01-09 杨怀宇 减持 -1.3万 35.84万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 72.2万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2026-01-09 谭炳文 减持 -3000 21.06万 竞价交易 董事 2642.1万
002546(K线) 新联电子(详情) 2026-01-09 刘文娟 增持 6300 4.47万 竞价交易 董事,高管 2.63万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-09 张丽莺 减持 -5000 15.5万 二级市场买卖 核心技术人员 4.2万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-09 王军 减持 -500 1.32万 二级市场买卖 高级管理人员 1.95万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。