变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300394(K线) 天孚通信(详情) 2026-01-09 陈凯荣 减持 -3.4万 675.2万 竞价交易 董秘,高管 19.17万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-09 张丽莺 减持 -5000 15.5万 二级市场买卖 核心技术人员 4.2万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-09 华宇清 减持 -4万 80.84万 二级市场买卖 核心技术人员 8万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-09 张燕生 减持 -2.5万 50.6万 竞价交易 董事,高管 2730.33万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-09 杨扬 减持 -500 2680 二级市场买卖 高级管理人员 8.5万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-09 陈鲁 减持 -8000 149.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 23.4万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-01-09 邓浩 增持 5476 25.9万 股权激励实施 核心技术人员 5476
300394(K线) 天孚通信(详情) 2026-01-09 吴文太 减持 -2.4万 476.97万 竞价交易 高管 7.2万
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2026-01-09 高扬 减持 -7300 9.16万 竞价交易 董事,高管 2138.33万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-09 姚月婷 减持 -3010 14.8万 二级市场买卖 董事 19.33万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-01-09 陈开国 减持 -9000 46.02万 二级市场买卖 核心技术人员 22.06万
002696(K线) 百洋股份(详情) 2026-01-09 杨思华 减持 -24.6万 182.53万 竞价交易 高管 121.84万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2026-01-08 边瑞群 减持 -11.1万 207.23万 大宗交易 董秘,董事,高管 1688.56万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-08 郭克云 减持 -34.4万 3327.13万 二级市场买卖 董事 1948.24万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-08 葛伟国 减持 -6737 62.56万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 146.06万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2026-01-08 穆建华 减持 -3万 47.31万 二级市场买卖 董事 125.87万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-08 马春茹 减持 -1900 12.72万 竞价交易 董事,高管 100.27万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-08 杨扬 减持 -1900 1万 二级市场买卖 高级管理人员 8.55万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-08 蔡祖明 减持 -3.31万 66.2万 竞价交易 董事 2971.23万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-08 岳帮贤 减持 -2.6万 126.88万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 112.1万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-08 刘伟 减持 -1500 8.4万 二级市场买卖 核心技术人员 1.29万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2026-01-08 梅嘉欣 减持 -22万 1805.76万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 145.04万
300552(K线) 万集科技(详情) 2026-01-08 刘会喜 减持 -10万 360.1万 竞价交易 董事,高管 118.3万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。