变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688106(K线) 金宏气体(详情) 2026-01-08 刘志军 减持 -5000 12.9万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-08 曹丽 减持 -4万 69.72万 竞价交易 董事,高管 86.5万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-08 石华山 减持 -30.85万 400.12万 大宗交易 董事,高管 1.99亿
688535(K线) 华海诚科(详情) 2026-01-08 侍二增 减持 -663 8.56万 二级市场买卖 核心技术人员 1337
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-08 郑涛 减持 -7.41万 365.2万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 2937.02万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-08 王浩 减持 -1.19万 23.26万 二级市场买卖 核心技术人员 3.8万
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-08 曾超林 减持 -56.34万 1006.23万 竞价交易 董事,高管 2.86亿
688523(K线) 航天环宇(详情) 2026-01-08 彭国勋 减持 -9万 708.48万 二级市场买卖 核心技术人员 1230.62万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-08 邹鹏 减持 -5.32万 190.29万 竞价交易 董事,高管 1382.15万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-08 施海 减持 -4.22万 82.16万 二级市场买卖 核心技术人员 7800
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-08 陈均 减持 -7万 580.29万 竞价交易 董事,高管 679.06万
300552(K线) 万集科技(详情) 2026-01-08 刘会喜 减持 -10万 360.1万 竞价交易 董事,高管 118.3万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-08 王军 减持 -1000 2.61万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2026-01-08 穆建华 减持 -3万 47.31万 二级市场买卖 董事 125.87万
688362(K线) 甬矽电子(详情) 2026-01-08 李利 减持 -9000 37.08万 二级市场买卖 核心技术人员 600
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-08 蔡祖明 减持 -3.31万 66.2万 竞价交易 董事 2971.23万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-08 杨扬 减持 -1900 1万 二级市场买卖 高级管理人员 8.55万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2026-01-08 边瑞群 减持 -11.1万 207.23万 大宗交易 董秘,董事,高管 1688.56万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2026-01-08 史向前 减持 -10000 14.92万 竞价交易 董秘,高管 49.39万
688349(K线) 三一重能(详情) 2026-01-08 杨怀宇 减持 -7000 19.1万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 73.5万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-08 刘爱森 增持 10000 14.08万 二级市场买卖 董事 1.35亿
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-08 吕斌 减持 -26.1万 1594.18万 大宗交易 董事 1873.55万
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-08 曾超懿 减持 -66.34万 1182.84万 竞价交易 董事 3.77亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。