变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-14 谢向宇 减持 -5000 13.53万 竞价交易 高管 11.06万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-14 尚庆春 减持 -9.83万 642.78万 竞价交易 董秘,董事,高管 198.97万
002536(K线) 飞龙股份(详情) 2026-01-14 孙定文 增持 10000 28.23万 竞价交易 高管 144.43万
603355(K线) 莱克电气(详情) 2026-01-14 张玉清 减持 -1000 3.59万 二级市场买卖 董事 31.6万
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-14 陈宇 减持 -10000 18.19万 二级市场买卖 高级管理人员 7.32万
688279(K线) 峰岹科技(详情) 2026-01-14 焦倩倩 增持 3000 20.76万 股权激励实施 高级管理人员 5000
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-14 郭倍华 减持 -124.85万 1596.83万 大宗交易 董秘,董事 1.16亿
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-14 吴平 减持 -1.74万 281.42万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
301291(K线) 明阳电气(详情) 2026-01-13 中山华慧企业管理咨询合伙企业(有限合伙) 减持 -100万 4298.55万 集中竞价 副总裁 950.42万
002907(K线) 华森制药(详情) 2026-01-13 游洪涛 减持 -120.06万 1680.95万 大宗交易 董事,董事长,总裁 6645.6万
301221(K线) 光庭信息(详情) 2026-01-13 王军德 减持 -4.66万 292.83万 竞价交易 董事,高管 25.98万
688681(K线) 科汇股份(详情) 2026-01-13 宫士营 减持 -10000 19万 二级市场买卖 核心技术人员 4万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-01-13 耿卫东 减持 -22.9万 162.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1775.9万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-13 池宇峰 减持 -109万 2035.03万 竞价交易 董事 1.29亿
603758(K线) 秦安股份(详情) 2026-01-13 YUANMING TANG 减持 -2193.98万 3.02亿 其他 董事 2.62亿
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-13 李万英 减持 -1.46万 89.95万 竞价交易 董事,高管 50.76万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-01-13 刘成彦 减持 -30.31万 364.02万 竞价交易 董事 1.6亿
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-01-13 王锋 减持 -8000 28.52万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-01-13 钱军 减持 -4000 14.02万 二级市场买卖 核心技术人员 5.67万
002365(K线) 永安药业(详情) 2026-01-13 李少波 减持 -2000 3.2万 竞价交易 高管 3.75万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-13 曹丽 减持 -5000 9.11万 竞价交易 董事,高管 85.5万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-13 王少辉 减持 -9.1万 552.73万 竞价交易 高管 124.21万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-01-13 毛春光 减持 -10万 257.7万 竞价交易 董事,高管 394.14万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。