变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 SHIH-YING CHANG 增持 1.4万 13.45万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 6.3万
301221(K线) 光庭信息(详情) 2026-01-13 王军德 减持 -4.66万 292.83万 竞价交易 董事,高管 25.98万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-01-13 毛春光 减持 -10万 257.7万 竞价交易 董事,高管 394.14万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-13 吴冬冬 减持 -7071 17.39万 二级市场买卖 核心技术人员 7072
688472(K线) 阿特斯(详情) 2026-01-13 吴坚 减持 -2.68万 43.42万 二级市场买卖 核心技术人员 2.68万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 吴清漪 增持 79.82万 767.07万 股权激励实施 高级管理人员 170.43万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-13 唐伟 减持 -5000 15.44万 竞价交易 董事,高管 21.65万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-13 王军 减持 -500 1.27万 二级市场买卖 高级管理人员 1.9万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-13 周供华 减持 -38万 693.04万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8407.92万
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-13 黄立 减持 -121.46万 1993.15万 竞价交易 董事 11.15亿
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-13 章有虎 减持 -30万 949.8万 竞价交易 董事,高管 2107.44万
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-01-13 钱军 减持 -4000 14.02万 二级市场买卖 核心技术人员 5.67万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-13 王少辉 减持 -9.1万 552.73万 竞价交易 高管 124.21万
603758(K线) 秦安股份(详情) 2026-01-13 YUANMING TANG 减持 -2193.98万 3.02亿 其他 董事 2.62亿
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 乔卫军 增持 3.25万 31.23万 股权激励实施 核心技术人员 23.55万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-13 马春茹 减持 -5000 34.5万 竞价交易 董事,高管 98.65万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-13 池宇峰 减持 -109万 2035.03万 竞价交易 董事 1.29亿
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-13 尚庆春 减持 -1700 10.37万 竞价交易 董秘,董事,高管 208.8万
605588(K线) 冠石科技(详情) 2026-01-13 胡江 减持 -6000 13.56万 其他 董事 6000
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 郑莉 增持 1.12万 10.81万 股权激励实施 核心技术人员 5.37万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-13 石国伟 减持 -3.71万 138.34万 二级市场买卖 董事 359.38万
605588(K线) 冠石科技(详情) 2026-01-13 潘心月 减持 -10000 22.6万 其他 高级管理人员 10000
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-13 李万英 减持 -1.46万 89.95万 竞价交易 董事,高管 50.76万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。