变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-13 邹鹏 减持 -23.89万 890.14万 竞价交易 董事,高管 1312.94万
301236(K线) 软通动力(详情) 2026-01-13 刘天文 减持 -14万 679万 大宗交易 董事,高管 2.21亿
600183(K线) 生益科技(详情) 2026-01-13 陈仁喜 减持 -25.08万 1654.6万 二级市场买卖 董事 229.54万
605588(K线) 冠石科技(详情) 2026-01-13 胡江 减持 -6000 13.56万 其他 董事 6000
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-13 纪益根 减持 -11.85万 292.1万 竞价交易 董事 1141.98万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-13 陈耀强 减持 -2000 4.93万 二级市场买卖 董事 347万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-13 余晓亮 减持 -35.54万 649.14万 二级市场买卖 董事 1219.48万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-13 张喆宾 增持 1.2万 28.51万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-13 黄立 减持 -121.46万 1993.15万 竞价交易 董事 11.15亿
301291(K线) 明阳电气(详情) 2026-01-13 中山华慧企业管理咨询合伙企业(有限合伙) 减持 -100万 4298.55万 集中竞价 副总裁 950.42万
002907(K线) 华森制药(详情) 2026-01-13 游洪涛 减持 -120.06万 1680.95万 大宗交易 董事,董事长,总裁 6645.6万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-13 马春茹 减持 -5000 34.5万 竞价交易 董事,高管 98.65万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 乔卫军 增持 3.25万 31.23万 股权激励实施 核心技术人员 23.55万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 XIAOLIN ZHANG 增持 124.25万 1194.04万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 850.14万
688681(K线) 科汇股份(详情) 2026-01-13 宫士营 减持 -10000 19万 二级市场买卖 核心技术人员 4万
603758(K线) 秦安股份(详情) 2026-01-13 YUANMING TANG 减持 -2193.98万 3.02亿 其他 董事 2.62亿
003043(K线) 华亚智能(详情) 2026-01-13 蒯海波 减持 -32.2万 1564.92万 大宗交易 董事,高管 195.91万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 郑莉 增持 1.12万 10.81万 股权激励实施 核心技术人员 5.37万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-01-13 徐进 减持 -1500 12.07万 竞价交易 董事 268.52万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 陈侃 增持 1.06万 10.21万 股权激励实施 核心技术人员 4.18万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-13 曹丽 减持 -5000 9.11万 竞价交易 董事,高管 85.5万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 吴清漪 增持 79.82万 767.07万 股权激励实施 高级管理人员 170.43万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-13 王军 减持 -500 1.27万 二级市场买卖 高级管理人员 1.9万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。