变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300115(K线) 长盈精密(详情) 2026-01-12 陈小硕 减持 -12.9万 583.85万 竞价交易 董事,高管 40.02万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2026-01-12 吴玉江 减持 -2.02万 72.66万 二级市场买卖 核心技术人员 1.18万
300475(K线) 香农芯创(详情) 2026-01-12 李小红 减持 -7万 1139.95万 竞价交易 董事,高管 68.05万
300115(K线) 长盈精密(详情) 2026-01-12 朱守力 减持 -10万 454.5万 竞价交易 董事,高管 34.15万
300941(K线) 创识科技(详情) 2026-01-12 田暐 减持 -62万 1520.24万 竞价交易 高管 197.58万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-12 邹鹏 减持 -15.8万 586.65万 竞价交易 董事,高管 1336.83万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-12 吴畏 减持 -2.76万 29.36万 股权激励实施 高级管理人员 57.23万
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-01-12 顾伟 减持 -2万 68.84万 二级市场买卖 核心技术人员 2.5万
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-12 陈宇 减持 -10000 17.36万 二级市场买卖 高级管理人员 8.32万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-12 谭勇 减持 -2.4万 25.53万 股权激励实施 高级管理人员 41.85万
300941(K线) 创识科技(详情) 2026-01-12 吴桢林 减持 -14万 338.38万 竞价交易 高管 119.18万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-12 张燕生 减持 -5.2万 110.55万 竞价交易 董事,高管 2725.13万
002315(K线) 焦点科技(详情) 2026-01-12 黄良发 减持 -39万 2285.4万 竞价交易 董事,高管 409万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-12 张济亮 减持 -100 2003 二级市场买卖 高级管理人员 6.77万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-12 康路 减持 -20万 420万 竞价交易 董事 3372.26万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-12 李有铭 减持 -1000 12.05万 二级市场买卖 高级管理人员 12.46万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-12 胡玉彪 减持 -20万 400.7万 二级市场买卖 董事 1780万
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-12 吕斌 减持 -44.96万 4095.4万 竞价交易 董事 1774.83万
300678(K线) 中科信息(详情) 2026-01-12 史志明 减持 -6万 220.98万 竞价交易 董事,高管 58.76万
002910(K线) 庄园牧场(详情) 2026-01-12 马红富 减持 -48.27万 500.07万 大宗交易 董事 2977.89万
301065(K线) 本立科技(详情) 2026-01-12 盛孟均 减持 -10000 22.36万 竞价交易 高管 26.5万
688387(K线) 信科移动(详情) 2026-01-12 王俊 增持 200 3764 二级市场买卖 核心技术人员 200
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-12 杨汉杰 减持 -5.56万 118.98万 竞价交易 董事 19.66万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。