变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-14 邹鹏 减持 -30万 1121.7万 竞价交易 董事,高管 1282.94万
001914(K线) 招商积余(详情) 2026-01-14 邹平学 增持 500 5495 竞价交易 独立董事 500
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-14 谢向宇 减持 -5000 13.53万 竞价交易 高管 11.06万
002867(K线) 周大生(详情) 2026-01-14 许金卓 减持 -6500 8.14万 竞价交易 高管 37.97万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-14 许纪忠 减持 -19.5万 413.01万 二级市场买卖 高级管理人员 1112.59万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-14 蔡周良 减持 -1.05万 23.62万 二级市场买卖 核心技术人员 5.98万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-01-14 蔡俊权 减持 -5.31万 113.63万 竞价交易 董事,高管 5234.85万
003043(K线) 华亚智能(详情) 2026-01-14 蒯海波 减持 -10万 517.79万 大宗交易 董事,高管 185.91万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-14 蒋燕波 减持 -1500 15.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 137.65万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-14 蒋小明 减持 -1.6万 41.71万 竞价交易 董事 4333.18万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-14 范金凤 减持 -6000 37.57万 竞价交易 高管 9.35万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-01-14 耿卫东 减持 -62.1万 443.14万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1713.8万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-14 纪益根 减持 -2万 52万 竞价交易 董事 1139.98万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-14 章有虎 减持 -40万 1170.8万 竞价交易 董事,高管 2067.44万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2026-01-14 穆建华 减持 -7万 105.07万 二级市场买卖 董事 118.87万
688630(K线) 芯碁微装(详情) 2026-01-14 程卓 减持 -51万 7395万 二级市场买卖 董事 3478.88万
300941(K线) 创识科技(详情) 2026-01-14 田暐 减持 -10000 24.7万 竞价交易 高管 196.58万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-14 王湛钦 减持 -3000 6.15万 竞价交易 董事,高管 256.39万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-14 王浩 减持 -10000 26.8万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301221(K线) 光庭信息(详情) 2026-01-14 王军德 增持 6800 41.43万 集中竞价 董事,总裁 26.66万
603959(K线) 百利科技(详情) 2026-01-14 王伟 减持 -2.92万 16.93万 集中竞价 副总裁 8.77万
688279(K线) 峰岹科技(详情) 2026-01-14 焦倩倩 增持 3000 20.76万 股权激励实施 高级管理人员 5000
300507(K线) 苏奥传感(详情) 2026-01-14 滕飞 减持 -693万 6583.5万 大宗交易 董事,高管 2150.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。