变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-14 池宇峰 减持 -92万 1738.8万 竞价交易 董事 1.28亿
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-14 江小军 减持 -2000 5.4万 竞价交易 高管 2.15万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-01-14 毛春光 减持 -8万 208.64万 竞价交易 董事,高管 386.14万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-14 梁斌 增持 1000 1.02万 二级市场买卖 高级管理人员 2.66万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-14 杨剑飞 减持 -16万 341.92万 二级市场买卖 董事 1097.9万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-14 李鹏 减持 -2.39万 119.94万 股权激励实施 核心技术人员 6058
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2026-01-14 李青松 增持 1.3万 53.86万 二级市场买卖 核心技术人员 82.05万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-14 李辉 减持 -4万 166.95万 二级市场买卖 董事 457.07万
600761(K线) 安徽合力(详情) 2026-01-14 李永凯 增持 900 1.95万 二级市场买卖 监事 900
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-14 李有铭 减持 -9000 114.43万 二级市场买卖 高级管理人员 11.56万
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-14 李峰 减持 -6万 106.8万 二级市场买卖 董事 56.69万
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-14 李亚男 减持 -3.28万 61万 二级市场买卖 高级管理人员 9.85万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-14 李万英 减持 -1500 9.79万 竞价交易 董事,高管 50.61万
603108(K线) 润达医疗(详情) 2026-01-14 朱文怡 减持 -267.89万 5047.68万 集中交易 副董事长,总经理 2883.94万
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-14 朱宝文 减持 -30万 539.64万 二级市场买卖 董事 266.39万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-14 曹丽 减持 -5000 8.82万 竞价交易 董事,高管 85万
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-01-14 戴义波 减持 -5000 34.56万 二级市场买卖 核心技术人员 9.5万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-01-14 徐进 减持 -3500 29.17万 竞价交易 董事 268.18万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-14 张辉 减持 -2万 84万 二级市场买卖 董事 287.47万
300840(K线) 酷特智能(详情) 2026-01-14 张蕴蓝 减持 -15万 336.75万 竞价交易 董事,高管 2369.07万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-14 张美杰 减持 -4.32万 200.88万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 592.9万
688279(K线) 峰岹科技(详情) 2026-01-14 张红梅 增持 3000 20.76万 股权激励实施 高级管理人员 3000
603355(K线) 莱克电气(详情) 2026-01-14 张玉清 减持 -1000 3.59万 二级市场买卖 董事 31.6万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。