变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-15 袁军 增持 1.15万 11.73万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.33万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-01-15 蔡俊权 减持 -4.09万 83.55万 竞价交易 董事,高管 5230.76万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-15 蒋小明 减持 -3200 8.4万 竞价交易 董事 4332.87万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2026-01-15 苟菁 减持 -4000 30.8万 二级市场买卖 核心技术人员 1.12万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2026-01-15 肖亮 减持 -2000 17.6万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-01-15 耿卫东 减持 -15万 106.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1698.8万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 程文霞 增持 1.97万 16.64万 股权激励实施 高级管理人员 15.9万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2026-01-15 田志斌 减持 -10000 72.92万 二级市场买卖 核心技术人员 55.46万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-15 池宇峰 减持 -18万 336.6万 竞价交易 董事 1.28亿
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-15 殷庆辉 减持 -5900 35.28万 二级市场买卖 董事 1.86万
002806(K线) 华锋股份(详情) 2026-01-15 林程 减持 -21.65万 270.62万 大宗交易 董事,高管 700万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-01-15 林圃生 增持 950万 2.48亿 大宗交易 董事,高管 4266.06万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-15 杨剑飞 减持 -6万 131.63万 二级市场买卖 董事 1091.9万
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-01-15 李遥 增持 11.47万 50万 竞价交易 董事,高管 30.44万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-15 李有铭 减持 -1000 12万 二级市场买卖 高级管理人员 11.46万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-15 李亚萍 减持 -10000 22.65万 竞价交易 董事,高管 1100.11万
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-01-15 戴义波 减持 -10000 63.02万 二级市场买卖 核心技术人员 8.5万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2026-01-15 张雷 减持 -6048 51.42万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-15 张美杰 减持 -19.86万 910.32万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 573.03万
688689(K线) 银河微电(详情) 2026-01-15 庄建军 减持 -3万 87.24万 二级市场买卖 核心技术人员 6000
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-01-15 干晴 增持 2万 13.92万 二级市场买卖 高级管理人员 14.47万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 姜根法 增持 2.19万 18.5万 股权激励实施 高级管理人员 10.35万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-15 周供华 减持 -10万 201.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8219.42万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。