变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-16 陈耀强 减持 -1000 2.41万 二级市场买卖 董事 346.8万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 陈琳 增持 22.4万 99.68万 股权激励实施 董事 35万
300120(K线) 经纬辉开(详情) 2026-01-16 陈建波 减持 -192.55万 1794.56万 竞价交易 董事,高管 5937.74万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-16 陈宇 减持 -11万 534.82万 竞价交易 高管 93.5万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-16 陈均 减持 -46.97万 3787.19万 竞价交易 董事,高管 602.64万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-16 陆晓雯 减持 -23.13万 963.36万 竞价交易 董秘,高管 69.42万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2026-01-16 郭兵健 减持 -10.01万 329.12万 竞价交易 董事,高管 274.49万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-16 郭克云 减持 -12.98万 1367.09万 二级市场买卖 董事 1799.99万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-16 邹鹏 减持 -34万 1278.74万 竞价交易 董事,高管 1243.94万
300040(K线) 九洲集团(详情) 2026-01-16 赵晓红 减持 -241.7万 1636.3万 竞价交易 董事,高管 7341.6万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-16 赵建华 减持 -2400 24.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 113.54万
301006(K线) 迈拓股份(详情) 2026-01-16 赵家事 减持 -10万 175万 盘后定价 董事,高管 174.88万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-01-16 赵云文 减持 -26.8万 1512.32万 竞价交易 董事,高管 531.45万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-16 蔡祖明 减持 -9万 189.18万 竞价交易 董事 2951.86万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 蔡文彬 增持 22.4万 99.68万 股权激励实施 核心技术人员 35万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-01-16 蔡俊权 减持 -11.51万 234.11万 竞价交易 董事,高管 5219.25万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-16 蒋燕波 减持 -9600 96.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 27.15万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-16 范笑颜 减持 -4000 30.8万 二级市场买卖 董事 8.57万
603007(K线) *ST花王(详情) 2026-01-16 舒琴 增持 35万 96.6万 股权激励实施 监事 35万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-01-16 耿卫东 减持 -15万 113.29万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1683.8万
603007(K线) *ST花王(详情) 2026-01-16 罗贤辉 增持 50万 138万 股权激励实施 高级管理人员 50万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-16 章纪明 减持 -10.9万 531.59万 竞价交易 董事 100.76万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-16 章有虎 减持 -20万 567.4万 竞价交易 董事,高管 2047.44万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。