变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-13 邹鹏 减持 -23.89万 890.14万 竞价交易 董事,高管 1312.94万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2026-01-13 谭炳文 减持 -1000 6.55万 竞价交易 董事 2642万
002867(K线) 周大生(详情) 2026-01-13 许金卓 减持 -3万 37.68万 竞价交易 高管 38.61万
002065(K线) 东华软件(详情) 2026-01-13 薛向东 减持 -60.28万 620.88万 竞价交易 董事 3.28亿
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-01-13 蔡俊权 减持 -6.91万 146.21万 竞价交易 董事,高管 5240.16万
003043(K线) 华亚智能(详情) 2026-01-13 蒯海波 减持 -32.2万 1564.92万 大宗交易 董事,高管 195.91万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-13 胡玉彪 减持 -10万 206.16万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1770万
605588(K线) 冠石科技(详情) 2026-01-13 胡江 减持 -6000 13.56万 其他 董事 6000
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-01-13 耿卫东 减持 -22.9万 162.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1775.9万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-13 纪益根 减持 -11.85万 292.1万 竞价交易 董事 1141.98万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-13 章有虎 减持 -30万 949.8万 竞价交易 董事,高管 2107.44万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-13 石国伟 减持 -3.71万 138.34万 二级市场买卖 董事 359.38万
301065(K线) 本立科技(详情) 2026-01-13 盛孟均 减持 -2万 45.52万 竞价交易 高管 24.5万
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-01-13 王锋 减持 -8000 28.52万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300639(K线) 凯普生物(详情) 2026-01-13 王建瑜 增持 190万 872.1万 大宗交易 董事,高管 1683.77万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-13 王少辉 减持 -9.1万 552.73万 竞价交易 高管 124.21万
301221(K线) 光庭信息(详情) 2026-01-13 王军德 减持 -4.66万 292.83万 竞价交易 董事,高管 25.98万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-13 王军 减持 -500 1.27万 二级市场买卖 高级管理人员 1.9万
688387(K线) 信科移动(详情) 2026-01-13 王俊 减持 -200 4008 二级市场买卖 核心技术人员 0
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-01-13 牛文献 减持 -7800 7.02万 二级市场买卖 高级管理人员 2.35万
605588(K线) 冠石科技(详情) 2026-01-13 潘心月 减持 -10000 22.6万 其他 高级管理人员 10000
002907(K线) 华森制药(详情) 2026-01-13 游洪涛 减持 -120.06万 1680.95万 大宗交易 董事,董事长,总裁 6645.6万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-13 池宇峰 减持 -109万 2035.03万 竞价交易 董事 1.29亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。