变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002761(K线) 浙江建投(详情) 2024-10-30 孙鹏 增持 1.65万 14.48万 买入 副总经理 0
300676(K线) 华大基因(详情) 2024-10-30 王玉珏 增持 4800 21.6万 竞价交易 董事,高管 3.52万
688205(K线) 德科立(详情) 2024-10-30 周建华 减持 -14万 791万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 55.09万
300820(K线) 英杰电气(详情) 2024-10-30 崔连润 减持 -6000 29.16万 竞价交易 高管 5.53万
688665(K线) 四方光电(详情) 2024-10-30 童琳 增持 1.37万 43.22万 二级市场买卖 高级管理人员 25万
688665(K线) 四方光电(详情) 2024-10-30 孔祥军 增持 3万 91.24万 二级市场买卖 高级管理人员 16.67万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2024-10-30 孙任靖 增持 10万 118.58万 二级市场买卖 董事 1.52亿
002821(K线) 凯莱英(详情) 2024-10-30 陈朝勇 增持 5000 42.84万 竞价交易 高管 9.52万
002130(K线) 沃尔核材(详情) 2024-10-30 周文河 减持 -5万 110万 竞价交易 董事 1044.69万
002281(K线) 光迅科技(详情) 2024-10-30 向明 减持 -10000 41.38万 竞价交易 董秘,高管 20.95万
300950(K线) 德固特(详情) 2024-10-30 宋超 减持 -1000 1.81万 竞价交易 董事,高管 2.25万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2024-10-30 韩明 减持 -17.48万 154.69万 竞价交易 董事 3257.08万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2024-10-30 袁江波 增持 3.38万 104.96万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 21.35万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2024-10-30 胡宗学 增持 4000 12.34万 二级市场买卖 高级管理人员 5.14万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2024-10-30 王小伟 增持 2.23万 68.86万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 134.42万
300780(K线) 德恩精工(详情) 2024-10-30 李锡云 减持 -11.24万 187.82万 竞价交易 高管 56.26万
300780(K线) 德恩精工(详情) 2024-10-30 雷永强 减持 -53.5万 802.5万 大宗交易 董事 2220.16万
688596(K线) 正帆科技(详情) 2024-10-30 谢海闻 增持 2579 8.83万 二级市场买卖 董事 4.32万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2024-10-30 刘晓鹏 增持 1000 6120 二级市场买卖 核心技术人员 2.2万
603236(K线) 移远通信(详情) 2024-10-30 钱鹏鹤 减持 -30.89万 1628.08万 二级市场买卖 董事 5910.8万
688798(K线) 艾为电子(详情) 2024-10-30 程剑涛 减持 -44.27万 3050.57万 二级市场买卖 核心技术人员 782.68万
688198(K线) 佰仁医疗(详情) 2024-10-30 金磊 增持 2000 23.74万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 8397.4万
301027(K线) 华蓝集团(详情) 2024-10-30 唐歌 减持 -5.77万 64.45万 竞价交易 监事 17.32万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。