变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2024-12-17 刘晓春 增持 3.28万 100.33万 二级市场买卖 董事 1169.8万
603602(K线) 纵横通信(详情) 2024-12-17 朱劲龙 增持 10.5万 125.58万 股权激励实施 高级管理人员 38.78万
603602(K线) 纵横通信(详情) 2024-12-17 叶建平 增持 18万 215.28万 股权激励实施 高级管理人员 39.6万
300002(K线) 神州泰岳(详情) 2024-12-17 李力 减持 -309.8万 3776.46万 竞价交易 董事 1.69亿
002973(K线) 侨银股份(详情) 2024-12-17 郭倍华 减持 -86.12万 946.45万 竞价交易 董事 1.32亿
002747(K线) 埃斯顿(详情) 2024-12-17 何灵军 增持 1.42万 27.19万 竞价交易 董秘,董事,高管 16万
688013(K线) 天臣医疗(详情) 2024-12-17 黄斌 增持 2万 37.36万 二级市场买卖 核心技术人员 6万
600255(K线) 鑫科材料(详情) 2024-12-17 宋志刚 减持 -40万 127.6万 二级市场买卖 董事 360万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2024-12-17 孙任靖 增持 7.5万 88.7万 二级市场买卖 董事 1.53亿
688690(K线) 纳微科技(详情) 2024-12-17 深圳市纳微科技有限公司 减持 -412.4万 7367.89万 大宗交易 董事长 7397.29万
300284(K线) 苏交科(详情) 2024-12-17 王军华 减持 -2.41万 26.58万 竞价交易 董事 6609.36万
002628(K线) 成都路桥(详情) 2024-12-17 程茗浪 增持 18万 88.2万 竞价交易 董事,高管 60万
603316(K线) 诚邦股份(详情) 2024-12-17 方利强 减持 -1321.32万 5919.51万 其他 董事 7827.22万
603170(K线) 宝立食品(详情) 2024-12-17 马驹 增持 3万 49.08万 二级市场买卖 董事 7145.83万
603378(K线) 亚士创能(详情) 2024-12-17 李金钟 减持 -14.96万 112.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2141.82万
300386(K线) 飞天诚信(详情) 2024-12-17 陆舟 减持 -50万 1001万 竞价交易 董事,高管 5124.47万
688581(K线) 安杰思(详情) 2024-12-17 李鹏 减持 -2016 12.33万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-12-17 王启 增持 77.39万 516.96万 竞价交易 董事 3912.42万
300940(K线) 南极光(详情) 2024-12-17 姜发明 减持 -1.88万 26.65万 竞价交易 董事,高管 4795.7万
688367(K线) 工大高科(详情) 2024-12-17 胡梦慧 增持 1.5万 10.99万 股权激励实施 高级管理人员 5万
688367(K线) 工大高科(详情) 2024-12-17 余维 增持 4500 3.29万 股权激励实施 高级管理人员 1.1万
688367(K线) 工大高科(详情) 2024-12-17 胡庆新 增持 6.91万 50.66万 股权激励实施 核心技术人员 38.06万
688367(K线) 工大高科(详情) 2024-12-17 杨伟 增持 2.7万 19.83万 股权激励实施 核心技术人员 7.39万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。