变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688367(K线) 工大高科(详情) 2024-12-17 黄鹏 增持 9180 6.72万 股权激励实施 核心技术人员 9180
688367(K线) 工大高科(详情) 2024-12-17 徐伟 增持 9180 6.72万 股权激励实施 核心技术人员 1.75万
600481(K线) 双良节能(详情) 2024-12-17 吴刚 增持 6万 33.47万 股权激励实施 高级管理人员 16万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2024-12-17 西藏大禹投资有限公司 减持 -100.93万 1012.74万 集中竞价,大宗交易 董事 973.56万
300187(K线) 永清环保(详情) 2024-12-16 陈凯 增持 14.09万 80.18万 集中竞价 监事会主席 14.09万
300187(K线) 永清环保(详情) 2024-12-16 李蓉 增持 13.8万 80.04万 集中竞价 监事会主席 13.8万
300187(K线) 永清环保(详情) 2024-12-16 肖明智 增持 5.42万 30.8万 集中竞价 董事 18.73万
300187(K线) 永清环保(详情) 2024-12-16 戴新西 增持 66.86万 380.72万 集中竞价 董事,副总经理 98.05万
300187(K线) 永清环保(详情) 2024-12-16 王振国 增持 5.25万 29.98万 集中竞价 董事 5.25万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-12-16 王启 增持 23.5万 160.97万 竞价交易 董事 3835.03万
300940(K线) 南极光(详情) 2024-12-16 姜发明 减持 -2.52万 38.93万 竞价交易 董事,高管 4797.58万
688486(K线) 龙迅股份(详情) 2024-12-16 夏洪锋 减持 -1.79万 154.43万 二级市场买卖 核心技术人员 25.2万
300674(K线) 宇信科技(详情) 2024-12-16 戴士平 减持 -4万 84.84万 竞价交易 董事,高管 34.5万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2024-12-16 郭倍华 减持 -28.42万 324.55万 竞价交易 董事 1.33亿
002821(K线) 凯莱英(详情) 2024-12-16 张婷 增持 3800 30.38万 竞价交易 董事 6900
603818(K线) 曲美家居(详情) 2024-12-16 谢文斌 减持 -10000 3.86万 二级市场买卖 董事 62.07万
600405(K线) 动力源(详情) 2024-12-16 郭玉洁 减持 -1.5万 9万 二级市场买卖 监事 29.58万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2024-12-16 孙任靖 增持 11.69万 139.71万 二级市场买卖 董事 1.53亿
300284(K线) 苏交科(详情) 2024-12-16 王军华 减持 -136.21万 1541.89万 竞价交易 董事 6611.77万
605337(K线) 李子园(详情) 2024-12-16 程伟忠 减持 -4.7万 70.35万 二级市场买卖 高级管理人员 121.13万
603390(K线) 通达电气(详情) 2024-12-16 林智 减持 -2万 23万 二级市场买卖 监事 117.03万
300345(K线) 华民股份(详情) 2024-12-16 夏宇 减持 -10000 6.6万 竞价交易 董秘,高管 79万
300192(K线) 科德教育(详情) 2024-12-16 董兵 减持 -84.25万 1460.05万 竞价交易 董事 600.75万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。