变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2024-12-19 李青松 减持 -5万 127.01万 二级市场买卖 核心技术人员 134.67万
603288(K线) 海天味业(详情) 2024-12-19 何涛 增持 2200 10.28万 二级市场买卖 监事 2.08万
300674(K线) 宇信科技(详情) 2024-12-18 沈波 减持 -1.5万 31.81万 集合竞价 副总经理 4.5万
300674(K线) 宇信科技(详情) 2024-12-18 翟汉斌 减持 -3.26万 69.82万 集合竞价 副总经理 9.77万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2024-12-18 刘飞 减持 -1500 6.08万 二级市场买卖 核心技术人员 3.22万
300002(K线) 神州泰岳(详情) 2024-12-18 李力 减持 -362.25万 4423.07万 竞价交易 董事 1.65亿
002973(K线) 侨银股份(详情) 2024-12-18 郭倍华 减持 -63.55万 698.41万 竞价交易 董事 1.31亿
300556(K线) 丝路视觉(详情) 2024-12-18 岳峰 减持 -10000 23.88万 竞价交易 董事,高管 36.49万
002427(K线) 尤夫股份(详情) 2024-12-18 郭麾 增持 6000 2.38万 竞价交易 董事 34.29万
002747(K线) 埃斯顿(详情) 2024-12-18 何灵军 增持 10000 18.85万 竞价交易 董秘,董事,高管 17万
002747(K线) 埃斯顿(详情) 2024-12-18 周爱林 增持 1.45万 27.37万 竞价交易 董事,高管 16.45万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2024-12-18 韩明 减持 -230.1万 1675.12万 大宗交易 董事 2539.07万
600405(K线) 动力源(详情) 2024-12-18 郭玉洁 减持 -10000 5.96万 二级市场买卖 监事 28.58万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2024-12-18 孙任靖 增持 13.53万 157.3万 二级市场买卖 董事 1.53亿
002628(K线) 成都路桥(详情) 2024-12-18 陈俊超 增持 10万 49万 竞价交易 董事 70万
300928(K线) 华安鑫创(详情) 2024-12-18 肖炎 减持 -5.6万 201.32万 竞价交易 董事 934.07万
603390(K线) 通达电气(详情) 2024-12-18 傅华波 减持 -3万 33.28万 二级市场买卖 监事 80.31万
603378(K线) 亚士创能(详情) 2024-12-18 李金钟 减持 -33.7万 253.42万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2108.12万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2024-12-18 蒋小明 减持 -130.26万 2809.7万 大宗交易 董事 3290.3万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2024-12-18 陈树林 减持 -130.26万 2809.7万 大宗交易 董事,高管 3290.3万
688008(K线) 澜起科技(详情) 2024-12-18 史刚 增持 2.05万 48.28万 股权激励实施 核心技术人员 28.05万
688008(K线) 澜起科技(详情) 2024-12-18 杨崇和 增持 80万 1880万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 218万
688008(K线) 澜起科技(详情) 2024-12-18 Stephen Kuong-Io Tai 增持 80万 1880万 股权激励实施 董事,高级管理人员 218万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。