变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002129 K线 | 概况
TCL中环(详情) 2009-05-05 丛培金 减持 -1.36万 13.19万 竞价交易 董事,高管 49.09万
002129 K线 | 概况
TCL中环(详情) 2009-05-05 白建珉 减持 -7万 67.69万 竞价交易 监事 52.45万
002133 K线 | 概况
广宇集团(详情) 2009-05-05 胡巍华 减持 -10万 76.7万 竞价交易 董事 863.73万
002089 K线 | 概况
ST新海(详情) 2009-05-05 葛峰 减持 -7万 86.52万 竞价交易 董事 175.62万
002093 K线 | 概况
国脉科技(详情) 2009-05-05 陈学华 减持 -7000 11.86万 竞价交易 高级管理人员 15.02万
002076 K线 | 概况
*ST雪莱(详情) 2009-05-05 黄云龙 减持 -5万 40.4万 竞价交易 监事 520.29万
002036 K线 | 概况
联创电子(详情) 2009-05-05 俞琴雅 减持 -2万 21万 竞价交易 高管 0
002062 K线 | 概况
宏润建设(详情) 2009-05-05 尹芳达 减持 -13万 218.66万 竞价交易 董事,高管 1075.45万
000762 K线 | 概况
西藏矿业(详情) 2009-05-05 陈荣发 减持 -1000 1.82万 竞价交易 董事,高管 1.75万
600503 K线 | 概况
华丽家族(详情) 2009-05-05 曾志锋 增持 30万 329.4万 二级市场买卖 高级管理人员 4106.83万
600503 K线 | 概况
华丽家族(详情) 2009-05-05 金鑫 增持 10万 109.2万 二级市场买卖 高级管理人员 2054.05万
002209 K线 | 概况
达意隆(详情) 2009-05-05 王卫东 减持 -2.6万 32.52万 竞价交易 董事,高管 61.15万
002209 K线 | 概况
达意隆(详情) 2009-05-05 王忠 减持 -4万 49.6万 竞价交易 董事,高管 140.5万
002139 K线 | 概况
拓邦股份(详情) 2009-05-05 纪树海 减持 -5000 10.16万 竞价交易 董事 1250.4万
002139 K线 | 概况
拓邦股份(详情) 2009-05-05 田宝军 减持 -1.91万 38.44万 竞价交易 高管 23.29万
002139 K线 | 概况
拓邦股份(详情) 2009-05-05 戴新 减持 -4000 8.08万 竞价交易 董事 31.28万
002152 K线 | 概况
广电运通(详情) 2009-05-05 陈建良 减持 -1.64万 55.98万 竞价交易 高管 37.93万
600570 K线 | 概况
恒生电子(详情) 2009-05-05 彭政纲 减持 -20.88万 243.28万 二级市场买卖 董事 939.11万
600570 K线 | 概况
恒生电子(详情) 2009-05-05 王则江 减持 -20万 233万 二级市场买卖 董事 1180万
600352 K线 | 概况
浙江龙盛(详情) 2009-05-05 陈永尧 减持 -1.2万 18.39万 二级市场买卖 高级管理人员 84.66万
600521 K线 | 概况
华海药业(详情) 2009-05-05 时惠麟 减持 -3.9万 58.89万 二级市场买卖 监事 82.38万
002163 K线 | 概况
海南发展(详情) 2009-05-05 石志并 减持 -2万 28.6万 竞价交易 高管 66.5万
600200 K线 | 概况
江苏吴中(详情) 2009-05-04 罗勤 减持 -5000 2.14万 二级市场买卖 监事 4.49万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。