变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002197 K线 | 概况
证通电子(详情) 2009-05-14 卞海波 减持 -9500 30.16万 竞价交易 董事 76.37万
002209 K线 | 概况
达意隆(详情) 2009-05-14 王忠 减持 -10000 12.06万 竞价交易 董事,高管 108.37万
002126 K线 | 概况
银轮股份(详情) 2009-05-14 徐立新 减持 -3500 4.43万 竞价交易 董事 0
002209 K线 | 概况
达意隆(详情) 2009-05-13 王忠 减持 -10万 119.5万 竞价交易 董事,高管 109.37万
600048 K线 | 概况
保利发展(详情) 2009-05-13 宋广菊 减持 -46.2万 1030.26万 二级市场买卖 董事 700万
002214 K线 | 概况
大立科技(详情) 2009-05-13 阎喜魁 减持 -1.89万 36.32万 竞价交易 监事 72.97万
002214 K线 | 概况
大立科技(详情) 2009-05-13 石建道 减持 -10000 19万 竞价交易 监事 70.41万
600699 K线 | 概况
均胜电子(详情) 2009-05-13 刘广权 增持 10000 7.55万 二级市场买卖 监事 10000
000722 K线 | 概况
湖南发展(详情) 2009-05-13 黄文庆 减持 -200 1128 竞价交易 监事 0
600704 K线 | 概况
物产中大(详情) 2009-05-13 胡小平 减持 -7500 10.53万 二级市场买卖 高级管理人员 2.35万
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2009-05-13 周东双 增持 5.04万 36.08万 竞价交易 董事、高管 0
000969 K线 | 概况
安泰科技(详情) 2009-05-13 段筱秀 减持 -950 2.61万 竞价交易 董事、高管 0
000069 K线 | 概况
华侨城A(详情) 2009-05-13 欧阳建昕 减持 -5600 9.68万 竞价交易 监事 33.34万
000659 K线 | 概况
珠海中富(详情) 2009-05-13 李凯文 增持 100 542 竞价交易 监事 0
002076 K线 | 概况
*ST雪莱(详情) 2009-05-13 黄云龙 减持 -7万 60.27万 竞价交易 监事 479万
002036 K线 | 概况
联创电子(详情) 2009-05-13 张国赛 减持 -8万 53.52万 竞价交易 董事、高管 0
002036 K线 | 概况
联创电子(详情) 2009-05-13 张帅君 减持 -26.77万 179.36万 竞价交易 董事、高管 0
002036 K线 | 概况
联创电子(详情) 2009-05-12 张国赛 减持 -3万 20.52万 竞价交易 董事、高管 0
000069 K线 | 概况
华侨城A(详情) 2009-05-12 王如泉 减持 -2000 3.44万 竞价交易 监事 127.8万
002085 K线 | 概况
万丰奥威(详情) 2009-05-12 朱训明 减持 -1.81万 12.27万 竞价交易 董事 150.44万
000967 K线 | 概况
盈峰环境(详情) 2009-05-12 温峻 增持 12万 62.16万 竞价交易 高管 12万
000967 K线 | 概况
盈峰环境(详情) 2009-05-12 汪惠琳 增持 5.33万 27.6万 竞价交易 高管 40.33万
000778 K线 | 概况
新兴铸管(详情) 2009-05-12 郭士进 减持 -10000 8.58万 竞价交易 董事 16.03万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。