变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002209 K线 | 概况
达意隆(详情) 2009-05-12 王忠 减持 -14.62万 169.65万 竞价交易 董事,高管 119.37万
002140 K线 | 概况
东华科技(详情) 2009-05-12 程大壮 减持 -2万 62.9万 竞价交易 高管 38万
600119 K线 | 概况
长江投资(详情) 2009-05-12 赵晓雷 增持 1300 8749 二级市场买卖 董事 1300
002214 K线 | 概况
大立科技(详情) 2009-05-12 阎喜魁 减持 -3.99万 76.2万 竞价交易 监事 74.87万
002214 K线 | 概况
大立科技(详情) 2009-05-12 石建道 减持 -1.1万 20.92万 竞价交易 监事 71.41万
600626 K线 | 概况
申达股份(详情) 2009-05-12 胡淳 减持 -9700 6.94万 二级市场买卖 高级管理人员 2.94万
002197 K线 | 概况
证通电子(详情) 2009-05-12 许忠孝 减持 -9.6万 273.5万 竞价交易 监事 106.34万
600587 K线 | 概况
新华医疗(详情) 2009-05-12 赵毅新 增持 6300 7.75万 二级市场买卖 董事 3.78万
600587 K线 | 概况
新华医疗(详情) 2009-05-11 王克旭 增持 2300 3.01万 二级市场买卖 监事 4900
600446 K线 | 概况
金证股份(详情) 2009-05-11 杜同舟 减持 -4000 5.14万 二级市场买卖 高级管理人员 31.6万
002258 K线 | 概况
利尔化学(详情) 2009-05-11 唐红 增持 200 5270 竞价交易 监事 0
600570 K线 | 概况
恒生电子(详情) 2009-05-11 官晓岚 减持 -12.5万 164万 二级市场买卖 高级管理人员 79.5万
002014 K线 | 概况
永新股份(详情) 2009-05-11 叶大青 减持 -2.77万 33.9万 竞价交易 高管 8.31万
000069 K线 | 概况
华侨城A(详情) 2009-05-11 刘升勇 减持 -6.66万 114.81万 竞价交易 高管 85.34万
000726 K线 | 概况
鲁泰A(详情) 2009-05-11 刘石祯 减持 -5.57万 51.97万 竞价交易 董事 43.72万
002076 K线 | 概况
*ST雪莱(详情) 2009-05-11 黄云龙 减持 -3万 25.74万 竞价交易 监事 486万
000839 K线 | 概况
ST国安(详情) 2009-05-11 王志贤 增持 500 6250 竞价交易 监事 0
600121 K线 | 概况
郑州煤电(详情) 2009-05-11 郭修甫 减持 -1000 8180 二级市场买卖 高级管理人员 4000
600048 K线 | 概况
保利发展(详情) 2009-05-11 张玲 减持 -6.56万 146.48万 二级市场买卖 董事 405.11万
002214 K线 | 概况
大立科技(详情) 2009-05-11 石建道 减持 -2.8万 51.24万 竞价交易 监事 72.51万
000722 K线 | 概况
湖南发展(详情) 2009-05-11 黄文庆 增持 200 1058 竞价交易 监事 0
000607 K线 | 概况
华媒控股(详情) 2009-05-11 周和平 减持 -1.58万 7.08万 竞价交易 董事 4.75万
000692 K线 | 概况
惠天热电(详情) 2009-05-11 王军 减持 -5000 2.54万 竞价交易 董事 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。