变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002250 K线 | 概况
联化科技(详情) 2009-06-26 张有志 减持 -2.81万 61.34万 竞价交易 董事 604.64万
002250 K线 | 概况
联化科技(详情) 2009-06-26 郑宪平 减持 -9.5万 205.96万 竞价交易 董事,高管 362.62万
000420 K线 | 概况
吉林化纤(详情) 2009-06-26 齐晓颖 增持 400 1668 竞价交易 董事 0
002245 K线 | 概况
蔚蓝锂芯(详情) 2009-06-26 昌正有限公司 减持 -250万 2675万 大宗交易 高管、董事 0
002253 K线 | 概况
川大智胜(详情) 2009-06-26 游志庸 减持 -600 1.65万 竞价交易 董事、高管 0
601601 K线 | 概况
中国太保(详情) 2009-06-26 孙培坚 增持 6225 13.09万 二级市场买卖 高级管理人员 7425
002175 K线 | 概况
东方智造(详情) 2009-06-26 苏有息 减持 -7.27万 76.69万 竞价交易 监事 216.39万
002023 K线 | 概况
海特高新(详情) 2009-06-26 王万和 减持 -220.9万 2242.13万 大宗交易 董事 662.76万
002004 K线 | 概况
华邦健康(详情) 2009-06-26 罗大林 减持 -10000 19.54万 竞价交易 监事 47.29万
002049 K线 | 概况
紫光国微(详情) 2009-06-26 吴捷 减持 -1.2万 11.22万 竞价交易 董事,高管 42.75万
000762 K线 | 概况
西藏矿业(详情) 2009-06-26 陈荣发 减持 -2000 5.05万 竞价交易 董事,高管 1.55万
600570 K线 | 概况
恒生电子(详情) 2009-06-26 范径武 减持 -8万 96.72万 二级市场买卖 高级管理人员 457.08万
600570 K线 | 概况
恒生电子(详情) 2009-06-25 范径武 减持 -5万 60.55万 二级市场买卖 高级管理人员 465.08万
600588 K线 | 概况
用友网络(详情) 2009-06-25 郭延生 减持 -3.75万 72.09万 二级市场买卖 高级管理人员 22.57万
002239 K线 | 概况
奥特佳(详情) 2009-06-25 郁爱华 减持 -1000 8480 竞价交易 高管 0
002201 K线 | 概况
正威新材(详情) 2009-06-25 朱谦信 减持 -700 7854 竞价交易 监事 47.42万
002213 K线 | 概况
大为股份(详情) 2009-06-25 黎春 减持 -8000 7.92万 竞价交易 监事 22.99万
002250 K线 | 概况
联化科技(详情) 2009-06-25 张有志 减持 -10000 21.71万 竞价交易 董事 607.45万
002250 K线 | 概况
联化科技(详情) 2009-06-25 郑宪平 减持 -1.16万 25.08万 竞价交易 董事,高管 372.12万
000962 K线 | 概况
东方钽业(详情) 2009-06-25 钟秋华 减持 -2099 2.4万 竞价交易 董事 0
002100 K线 | 概况
天康生物(详情) 2009-06-25 耿立功 减持 -800 1.16万 竞价交易 董事、高管 0
002038 K线 | 概况
双鹭药业(详情) 2009-06-25 卢安京 减持 -22.23万 725.07万 竞价交易 监事 66.7万
002004 K线 | 概况
华邦健康(详情) 2009-06-25 罗大林 减持 -1.41万 27.29万 竞价交易 监事 48.29万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。