变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002197 K线 | 概况
证通电子(详情) 2011-09-20 许忠桂 减持 -24.47万 365.34万 竞价交易 董事、高管 0
600596 K线 | 概况
新安股份(详情) 2011-09-20 任不凡 减持 -32万 350.4万 二级市场买卖 高级管理人员 298.28万
002151 K线 | 概况
北斗星通(详情) 2011-09-20 杨力壮 减持 -10000 28.28万 竞价交易 监事 47.75万
002617 K线 | 概况
露笑科技(详情) 2011-09-20 杭州裕荣投资有限公司 减持 -500 8710 竞价交易 董事 0
002295 K线 | 概况
精艺股份(详情) 2011-09-20 朱旭 减持 -9.36万 106.04万 竞价交易 董事 135.24万
002182 K线 | 概况
云海金属(详情) 2011-09-20 吴剑飞 减持 -4万 57万 竞价交易 董事,高管 145.06万
002207 K线 | 概况
准油股份(详情) 2011-09-20 符蓉 减持 -30万 504.9万 竞价交易 证券事务代表 33.2万
002209 K线 | 概况
达意隆(详情) 2011-09-20 孔祥捷 减持 -7万 69.79万 竞价交易 董事,高管 36.5万
002209 K线 | 概况
达意隆(详情) 2011-09-20 张赞明 减持 -20万 193.8万 竞价交易 高管 240.12万
002524 K线 | 概况
光正眼科(详情) 2011-09-20 徐力 增持 800 1.08万 竞价交易 董事 0
002459 K线 | 概况
晶澳科技(详情) 2011-09-20 张明铎 减持 -2.35万 39.93万 竞价交易 监事 949.07万
002496 K线 | 概况
辉丰股份(详情) 2011-09-20 唐恒龙 减持 -4600 10.11万 竞价交易 监事 0
000060 K线 | 概况
中金岭南(详情) 2011-09-20 郭勇 减持 -10万 114.3万 竞价交易 董事 70.43万
000690 K线 | 概况
宝新能源(详情) 2011-09-19 李伟贤 增持 200 830 竞价交易 监事 0
002476 K线 | 概况
宝莫股份(详情) 2011-09-19 上海双建生化技术发展有限公司 减持 -6000 10.47万 竞价交易 董事 0
002197 K线 | 概况
证通电子(详情) 2011-09-19 许忠桂 减持 -89.93万 1343.55万 竞价交易 董事、高管 0
002197 K线 | 概况
证通电子(详情) 2011-09-19 曾胜辉 减持 -22.77万 337.75万 竞价交易 高管 2454.05万
600177 K线 | 概况
雅戈尔(详情) 2011-09-19 蒋群 减持 -6万 59.1万 二级市场买卖 董事 1174.54万
002090 K线 | 概况
金智科技(详情) 2011-09-19 金勇 减持 -4.5万 45.31万 竞价交易 董事,高管 70.98万
002443 K线 | 概况
金洲管道(详情) 2011-09-19 沈百方 减持 -2万 28.6万 竞价交易 监事 91.62万
300127 K线 | 概况
银河磁体(详情) 2011-09-19 代华进 增持 300 6903 竞价交易 证券事务代表 300
002496 K线 | 概况
辉丰股份(详情) 2011-09-19 唐恒龙 增持 4600 9.89万 竞价交易 监事 0
002454 K线 | 概况
松芝股份(详情) 2011-09-19 张朝宏 减持 -10000 15.93万 竞价交易 监事 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.7亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。