变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2011-11-01 武桢 减持 -5万 63.15万 二级市场买卖 董事 196.57万
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2011-11-01 刘寿增 减持 -10000 12.7万 二级市场买卖 高级管理人员 170.53万
300022 K线 | 概况
吉峰科技(详情) 2011-11-01 刁海雷 减持 -1.95万 25.35万 竞价交易 高管 5.85万
300022 K线 | 概况
吉峰科技(详情) 2011-11-01 王晓英 减持 -12.73万 164.98万 竞价交易 董事、高管 0
300031 K线 | 概况
宝通科技(详情) 2011-11-01 陈勇 减持 -78万 1248万 大宗交易 董事,高管 354.12万
002289 K线 | 概况
宇顺电子(详情) 2011-11-01 赵后鹏 减持 -23 474 竞价交易 董事,高管 390.53万
300015 K线 | 概况
爱尔眼科(详情) 2011-11-01 万伟 减持 -2万 52.2万 竞价交易 高管 234.7万
600410 K线 | 概况
华胜天成(详情) 2011-11-01 杨淮 减持 -2万 29.5万 二级市场买卖 高级管理人员 33.5万
002342 K线 | 概况
巨力索具(详情) 2011-11-01 王杰 减持 -2万 16.1万 竞价交易 高管 44万
002476 K线 | 概况
宝莫股份(详情) 2011-11-01 上海双建生化技术发展有限公司 减持 -5000 8.44万 竞价交易 董事 0
002304 K线 | 概况
洋河股份(详情) 2011-11-01 宿迁市蓝海贸易有限公司 减持 -23.51万 3444.4万 竞价交易 董事、高管 0
300115 K线 | 概况
长盈精密(详情) 2011-11-01 丁俊才 减持 -1.8万 63.77万 竞价交易 高管 22.2万
002182 K线 | 概况
云海金属(详情) 2011-10-31 吴剑飞 减持 -10000 15.53万 竞价交易 董事,高管 144.06万
002182 K线 | 概况
云海金属(详情) 2011-10-31 余放 减持 -3万 45.42万 竞价交易 董事,高管 188.33万
002182 K线 | 概况
云海金属(详情) 2011-10-31 刘小稻 减持 -2万 31万 竞价交易 监事 154.86万
002182 K线 | 概况
云海金属(详情) 2011-10-31 梅光辉 减持 -20万 310万 竞价交易 董事、高管 0
300039 K线 | 概况
上海凯宝(详情) 2011-10-31 王忠山 减持 -1.74万 41.16万 竞价交易 监事 138.81万
002342 K线 | 概况
巨力索具(详情) 2011-10-31 杨凯 减持 -4万 30.08万 竞价交易 高管 36万
300125 K线 | 概况
聆达股份(详情) 2011-10-31 刘艳军 减持 -6000 12.64万 竞价交易 高管 23.1万
002476 K线 | 概况
宝莫股份(详情) 2011-10-31 上海双建生化技术发展有限公司 减持 -7.7万 132.28万 竞价交易 董事 0
300118 K线 | 概况
东方日升(详情) 2011-10-31 上海科升投资有限公司 减持 -3万 46.2万 竞价交易 监事 0
002213 K线 | 概况
大为股份(详情) 2011-10-31 凌兆蔚 减持 -49.95万 467.53万 竞价交易 董事 4394.05万
300012 K线 | 概况
华测检测(详情) 2011-10-31 陈砚 减持 -6.06万 114.35万 竞价交易 高管,证券事务代表 75.92万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。