变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002406 K线 | 概况
远东传动(详情) 2012-02-09 马喜岭 减持 -11.47万 120.59万 竞价交易 高管 161.56万
002406 K线 | 概况
远东传动(详情) 2012-02-09 陈宗申 减持 -9.05万 95.63万 竞价交易 监事 165.65万
002406 K线 | 概况
远东传动(详情) 2012-02-09 张卫民 减持 -60万 592.79万 大宗交易 高管 512.25万
300212 K线 | 概况
易华录(详情) 2012-02-09 张黎华 减持 -5000 15.4万 竞价交易 董事 0
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2012-02-09 董小方 减持 -1000 2.08万 竞价交易 董监高 0
002090 K线 | 概况
金智科技(详情) 2012-02-09 金勇 减持 -8600 7.46万 竞价交易 董事,高管 53.24万
002090 K线 | 概况
金智科技(详情) 2012-02-09 叶锋 减持 -2万 17.36万 竞价交易 高管 58.24万
002081 K线 | 概况
金螳螂(详情) 2012-02-09 王琼 减持 -8.3万 314.76万 竞价交易 高管 149.26万
002218 K线 | 概况
拓日新能(详情) 2012-02-09 深圳市和瑞源投资发展有限公司 减持 -18万 202.86万 竞价交易 董事、高管 8615.53万
002526 K线 | 概况
山东矿机(详情) 2012-02-09 朱云 减持 -1.2万 18.25万 竞价交易 监事 65.23万
002460 K线 | 概况
赣锋锂业(详情) 2012-02-09 王晓申 减持 -6.33万 146.05万 竞价交易 董事,高管 1777.34万
601616 K线 | 概况
广电电气(详情) 2012-02-09 朱光明 减持 -35万 336万 二级市场买卖 监事 262.43万
300132 K线 | 概况
青松股份(详情) 2012-02-09 童劼 增持 17万 230.35万 竞价交易 高管 70万
300132 K线 | 概况
青松股份(详情) 2012-02-08 童劼 增持 11万 147.29万 竞价交易 高管 53万
002526 K线 | 概况
山东矿机(详情) 2012-02-08 朱云 减持 -1.32万 19.83万 竞价交易 监事 66.43万
002185 K线 | 概况
华天科技(详情) 2012-02-08 刘建军 增持 5.95万 43.89万 竞价交易 董事 5.95万
002185 K线 | 概况
华天科技(详情) 2012-02-08 常文瑛 增持 10000 7.48万 竞价交易 高管 10000
002185 K线 | 概况
华天科技(详情) 2012-02-08 宋勇 增持 2000 1.49万 竞价交易 高管 2000
002185 K线 | 概况
华天科技(详情) 2012-02-08 耿树坤 增持 1.2万 8.96万 竞价交易 监事 1.2万
002185 K线 | 概况
华天科技(详情) 2012-02-08 肖胜利 增持 2.6万 19.44万 竞价交易 董事,高管 2.6万
002185 K线 | 概况
华天科技(详情) 2012-02-08 崔卫兵 增持 10000 7.48万 竞价交易 董事 10000
002185 K线 | 概况
华天科技(详情) 2012-02-08 周永寿 增持 4600 3.42万 竞价交易 董事,高管 9500
600980 K线 | 概况
北矿科技(详情) 2012-02-08 李炳山 增持 10000 15万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。